Question

领导不喜欢你的的表现

Answer 1

在单位里面，获得领导的喜欢，对自己的发展很重要，如果出现了下面五种迹象中的两种以上，就暗示着领导已经开始讨厌你了，一定要心里面清楚才对，不能再蠢而不知了。

【1】敷衍。

领导对下属的敷衍，大家很容易能感觉得到，你找他办个什么事儿，之前很干净利索，现在总是给你拖着不办，你说的话，甚至他连正眼看你一下都没有，如果你的上司开始敷衍你，很明显的，就已经开始讨厌你了，一定要及时的做好调整和调节才对。

【2】隔人。

所谓的隔人，就是安排个什么事情，传达个什么信息，要么让别人捎信给你，要么通过一些间接的方式，比如说发手机信息，微信上留言等等，这已经说明领导不想再见到你，情况已经是很严重了，再不缓和这层关系，你就会很麻烦。

【3】客气。

你的上次对你越是客气，说明你和上司的关系越是不好，如果前一阵子和领导的关系还比较正常，领导对你特别的客气，说话客气，办事一样客气，总是显得那么外气，这也是一个领导考验你的明确信号，不愿意和你说更多的话了。

【4】过细。

如果之前对你的工作还是比较放心的，觉得你这个人做事比较踏实，但是最近对你的工作细节，问得是越来越细，这是一个很不好的征兆，说明对你已经非常不满意。

【5】发难。

如果明显的领导开始发难于你，给你安排一些，自己不喜欢的工作，给你定过高的目标，故意留下来让你加班等等，领导对你的方案绝对不是一时的生气，而是心里面对你的想法已经发生了变化，言外之意，不想用这种方式让你明白，领导开始对你采取措施了。