Question

明明工作很努力，但领导却看不到，这是为什么呢？

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Answer 1

抓住导航法院领导的心态，获得良好的领导者，是您崛起的道路最稳定的惯例。当然，我必须在自己的立场拥有一定的力量，并使某些结果能够采取领导力，这样我就可以推进。当您与领导者相处时，您必须制定一些规则。毕竟，没有规则没有正方形，基本规则仍在脑海中。它也是一个灵活的应用。毕竟，领导者并没有死，并根据个人实践的领导地位采取相应的使用，并在适当的时间内进行适当的做法是最合适的。

把握领导的心态，记住几个原则，以便在工作场所顺利进行

首先，永远不会背叛原则。毕竟，无论你的领导力很高，他都是做事的想法，只要你有一天在他的手下做事，那么你必须保持心态。不要在别人面前说坏事，因为你永远不会让别人觉得你是一个无情的人，你可以做到，但你不能让别人知道你的弱点，毕竟其他人是嘴巴，你可以告诉你领导。在课程中，如果你背叛了他人的领导，你很少看到别人，因为在别人的印象中，你是一个“反骨”，所以当你做事时，你必须原则上坚持自己。

其次，从不嫉妒的原则，这是毕竟最重要的。你必须知道领导者所获得的，这是关于引导自己的东西，而且与你没有关系。没有任何想法，你想在感兴趣的想法中与领导分享，这是最不公平的。此外，许多人会认为领导人正在做事，他们不适合自己的利益。不要照顾好自己。事实上，这种心态比心态少得多。

领导力与你的方式不同，如果你让领导者知道你有这样的想法，你会认为你不考虑公司，你只想到自己。我认为你对公司不满意，你对领导者不满意，所以这是非常危险的。而且，有些人会上网去上网，所以你更难以做到，当你想解释时，你不能弥补这件事。毕竟，在你没有所谓的力量之前，所谓的展会不会倾向于你，这也是工作场所的隐藏规则，任何人都无法避免它。世界也是一个弱肉，只有你有一定的力量，你可以匹配某个结果，或者你只能被别人利用

Answer 2

因为你只知道默默的埋头苦干不知道高调的曝光自己。领导平时也有很多事情，不可能去注意到每一个下属的工作情况，你一直默默的工作领导是不知道的，需要找对方法让领导能注意到你的努力。

Answer 3

因为领导的工作职能是领导大家走向更好的未来，为团队做未来的规划，并不是将目光放在团队的个体中，去看人有没有努力工作。

Answer 4

因为领导一般只看结果不看过程，自己明明努力，可能老板不会看见，因为领导时刻关注。