公司的领导不务实，这样的公司还能继续待下去吗？
但我们太容易被外部氛围感染，别人的行为是他的情绪。因为一些同事撒谎，你不能打破它；一些领导人很累，但你不能转身；显然是你做的领导，但是来到锅中为时已晚.生活中有很多生活，一切都不是恶意，它不是将某人添加到别人。这不是一个自我紫色的，它不是摧毁他人。这是对我自己最基本的要求。每个人都在工作场所，我们可以控制自己的行为，但没有办法控制环境，我们可以让自己在你的工作中做一切，但没有办法避免遇到“坏”的领导者。
如果你有一个糟糕的领导者，你该怎么办？真正的成熟工作场所，知道如何抑制自己一个“坏”的领导人会让你不起工作，这样你觉得每一天的工作时间都在浪费他们的生活。我没有热情下班，我会继续抱怨。“更糟糕的是”表现在很多方面，一些领导者没有专业知识，处理所有工作到下一个工作，并将直接提供给支付任务的上层，而书面的内容计划直接来自互联网。复制已粘贴。
没有主要的观点，而不是为了整体情况，没有愿景，工作中的工作，遇到责任，作为一个部门的领导者并没有帮助员工完成任务，我也想达到小报告，落在石头，按员工，遇到这样的领导人真的非常沮丧，不能说难。然而，在生活中，我们将不可避免地遇到扭曲的领导者。她辞职了吗？我们应该学会用积极的态度来看待和面临这些问题。
避免与之冲突，克制自己当我们阅读时，受试者的性能的质量往往取决于我们不喜欢这个课程的教师。最后一个学期英语非常好。这个学期返回。事实证明，上一所学校的老师非常好，这个学期改变了老师，我不喜欢听她。事实上，我不知道我终于上过高中，我与高中和老师无关，哪个学期老师，这不好。
工作场所也是如此。当你遇到“坏”的领导者时，他认为他是一个经验，由于损失小，影响了，不与它发生冲突，影响你的未来。如果您不想离开，耐心必须是最基本的心理准备。给自己更多的心理舒适，通常做更多的事情，你必须知道老板的“坏”不一定是长期的，它可以改编。不要把自己作为一个受害者，让你的负面情绪充满你的心，试图对抗领导者，或自我暴力，这是不正确的加工方法。你必须知道到处都有不公平的东西，我们应该学会突破自己，冷静地思考，并从自己身上分析它，这真的是什么问题，它不够好或者老板故意发现，如果你是你自己的问题，我会接受我的心，我会等风和平静，我互相适合。
与领导人沟通沟通，成为一个好观众在工作场所遇到能力的能力，没有足够的人，有一种难以置信的，当没有办法离开或改变帖子时，他们只能与领导者更多地沟通。在与领导者沟通之前，我会发现它。他的方式，投票，用积极，积极的态度与他打交道。真正有保湿的人可以知道他们什么时候可以做人们应该在领导之前做的事情，了解所有各方都是有益的，我该怎么说什么。无论是一个坏领导者还是坏领导者，你都可以沟通，你会看看眼睛，我可以帮助领导解决很多东西，而不是被埋葬，所以你只会让你看看你的领导。
