Question

如果你是领导，你会选择学历高的人还是情商高的人？

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Answer 1

这要看所选择的岗位的性质。如果是技术性的岗位，非高学历人才不能胜任，那么就选择学历高，技术好的人。因为该岗位只需要其技术精通而不需要其八面玲珑。

如果是行政、公关类职位，自然要选择情商高的人。选个性格直的，得罪人不说，还可能把一点小事弄成大祸。人的情商其实和学历高不高没有太大的关系。有些人就是天生是适合交际应酬的，在人际关系上如鱼得水，游刃有余。

如果该岗位，对学历和情商都没有过高的要求，而这两个应聘的人的学历相差也不是很大。那么自然选择学历相对低但是情商也不错的人。因为这种人有利于团队建设，更容易融入公司氛围，也比较容易管理。自视甚高或者过于高估自己的人，比较难以相处，而且对公司来说，没有太大的实际意义。

又或者说应聘的人，情商差不多，但是学历一个很高，一个学历相对较低。那就看这个岗位对业务能力的要求高不高。因为学历高的人，相对对自己的要求和心理预期就比较高。哪怕公司留下她，但是如果只是普通的岗位，而没有太大的晋升空间，最后离职的可能性会更大。那么我也会选择相对学历低一点的。

这也就是为什么有些公司的某些岗位选择本科生而不选研究生或者博士生，又或者选择专科生而不选择本科生的原因。因为该岗位，老板的薪资预期并没有那么高，所以也就不会招资历各方面比较优秀的人。而有些高学历的人，是因为暂时找不到心仪的岗位，所以打算暂时将就。等机会成熟时，就以此当跳板，然后寻求更好的发展。所以一般公司会留下虽然学历低，但是更稳定的人员。

Answer 2

如果我是领导，我会选择情商高的人。情商高的人在职场中会更容易与周围的同事处好关系，他们在工作中也有更好的能力应对各种情况，这样有助于工作各方面的推进，也能够帮助公司发展得更好。

Answer 3

如果是我，我会选择情商高的人。学历高但不代表很多事都能处理得很好，情商高的可能会在学历比不上别人，但处事方面却要比学历高的处理的得当。

Answer 4

当然是选择情商比较高的人，因为情商高的人很容易就会取得成功。