Question

签了就业协议书还能不能考公务员？

Answer 1

你好，是可以的。
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。
只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。

条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

Answer 2

当然可以考。因为公务员录取率非常低，你不一定能考上。考上了就是违约问题，你要看看你违约要怎么赔付。
望采纳，谢谢

Answer 3

可以考，可以考，签了就业协议还是可以考。公务员这个工作你和你签没签，其他工作没有什么联系，你签的其他工作是在企业上班，而公务员是在政府上班，这两个是不冲突的。

追答

可以考，可以考，签了就业协议还是可以考。公务员这个工作你和你签没签，其他工作没有什么联系，你签的其他工作是在企业上班，而公务员是在政府上班，这两个是不冲突的。

Answer 4

签了就业协议书还是可以考公务员的，交纳违约金后辞职就可以了，不会影响公务员考试的。

Answer 5

签了就业协议书，要根据情况考虑，是否报考公务员。因为违反就业协议书会受到罚款的处罚。如果你能够承受处罚。可以去报考公务员。因为报考公务员并不一定能够考上。如果考上了，你就要承受处罚了。