Question

我在私人公司干了10年了，公司从未与我签过劳动合同也未缴过社保，我该怎么维护我的合法权益？

各位相关法律专业的大神好，我在私人公司干了10年了，公司从未与我签过劳动合同也未缴过社保，现在听说公司准备被别的大公司收购，已经在走流程了。我很有可能会失业，根据新劳动法我该如何维护我的合法权益？具体流程是什么？我应该得到的补偿有哪些？跪求有懂的大神详细为我解答！先在这里谢了！！！

Answer 1

您要有证据您在私人公司做了十年的人证，物证比如工资单等上劳动仲裁委员会申请仲裁，一定会成功的，因为现在法律规定一定要交社保的。

Answer 2

您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求补缴社会保险。
只能要求补缴社会保险，没有其他的补偿了。
如果您失业，您还可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。

Answer 3

按劳动合同法规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，用人单位辞退你应该按工作年限支付补偿金。工作10年应该给10个月工资，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。

追问

那10年从未缴过社保这块呢？

追答

可以要求补缴。也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 4

你可以去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，只要是不是个人自愿放弃缴纳资格公司就得把你以前的补回来。

追问

我看到有的说只能追回一年的，有具体的法律规范吗？

Answer 5

第一你要收集你在这家私人公司干了10年的证据，从未与你签订劳动合同也未缴过社保，然后到私人公司所在地的劳动监察部门投诉。