Question

我在私人公司干了10年了，公司从未与我签过劳动合同也未缴过社保，我该怎么维护我的合法权益？

各位相关法律专业的大神好，我在私人公司干了10年了，公司从未与我签过劳动合同也未缴过社保，现在听说公司准备被别的大公司收购，已经在走流程了。我很有可能会失业，根据新劳动法我该如何维护我的合法权益？具体流程是什么？我应该得到的补偿有哪些？跪求有懂的大神详细为我解答！先在这里谢了！！！

Answer 1

首先看你的和公司是不是劳动关系，如果你是某业务承包商或者代理商，那就不算劳动关系！
不算劳动关系的，劳动合同、社保、辞退赔偿都没有
是劳动关系的，你工作10年了视为无固定期限劳动合同，没有劳动合同的相关赔偿，可以要求公司足额缴纳社保，如果公司不要你了应该按照10年的工龄，每年给你1个月的平均工资作为赔偿！
如果作为我，我没达到退休年龄+发报酬的银行卡每月是公司发的“工资”（资金名目），那我就要到仲裁庭申请认定劳动关系，以单位没有买社保要求按照《劳动合同法》第38条第3款规定解除劳动关系，并要求公司按照《劳动合同法》第46条第1款支付补偿金（计算方法是47条），然后要求公司补缴10年的社保！！

追问

像我这种情况，我在职公司如果一旦被别的公司收购，是不是我就无法申请仲裁或是起诉了？

追答

可以啊，公司被收购有两种情况
1、不处理劳动关系，不辞退员工，员工工龄延续；
2、处理劳动关系，辞退员工并按照工龄被补偿；
3、逼退：比如说你严重违反公司制度达到辞退标准，一分钱都不给和你解除劳动关系，你只能要到社保补缴！！
而且公司合并了，你的劳动关系归属更不好解释，本来就没有合同！！

追问

我在职的公司老板不想干了，然后找了一家大公司收购他自己的公司！现在正在清算账目等等一些手续，公司还未被收购，正在走流程。所以我现在就比较着急！我没有被辞退，但是依照我对我们老板的了解他是不会管我们员工的。我怕公司一旦被其他公司收购我就无法向现在公司索要补偿了。还有一个问题是，现在不是不允许补缴社保了吗？那我该怎么办？

追答

不准许补缴社保？？个人不能补缴，公司必须补缴！
公司补缴：有劳动关系+公司发工资的记录，按实发工资补缴；
无法补缴的情况：1、员工自己或者有其它公司在缴社保；2、员工已经达到退休年龄+退休前没有参保记录
但是每个区域的社保具体操作都有点点不一样，你可以详细到社保局柜台询问！
建议你现在直接先去仲裁庭问问他们管不管社保补缴的问题（我所在区域的社保问题归社保局管），要求没缴纳社保解除劳动关系+赔偿！！然后马上给社保局稽核科电话要求单位补缴社保——不然公司注销了更没人给你补缴社保了，你更麻烦！

Answer 2

1. 到劳动仲裁申请认定事实劳动关系。

2. 到劳动仲裁申诉，要求在有劳动关系情况下由单位补缴社保。
   

Answer 3

公司从未与你签过劳动合同，你是可以获得补偿的，公司也未帮你交过社保，你也是可以获得补偿的，所以赶快去劳动局去投诉或者去进行劳动仲裁，你就可以获得补偿，假如劳动局不管，你可以拨打12345政府热线进行投诉，你会获得补偿的。

Answer 4

目前仍在职状态下，尽快向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，劳动监察一般受理比较快些（有一些证据证明的话，主要是双方之间劳动关系的确认），确认为劳动关系的，单位超过一个月不满一年未签合同的，按双倍工资补偿，还应按规定补缴社保等
劳动纠纷诉讼有时效的，超过时限，会不受理的

Answer 5

没签书面劳动合同的双倍工资应该过劳动仲裁时效和诉讼时效了
没有依法缴纳社保可要求补缴，社保部门补缴不了的话，没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇可以法院起诉，要求补缴社保不在法院受理范围内