你观察到的80 90后职场现象有哪些?
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干活不愿出力,工资只嫌少发,天天想换工作,愤世嫉俗充正直。
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缺乏责任心,抗压能力差。 ”钱程发现,这是“80,90后”的第一大缺点。他说,“90后”特别在意工作的舒适度,让他们在每天工作8小时以外干活,他们都会表现出非常不满。
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80后,90后的人,大部分都是独生子女。他们的个性比较强。喜欢以自我为中心。而且在职场上比较独立。听不得不同的意见。也就是说有点儿个性。
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缺乏一定的经验,另一方面来说,特别是90后中的潜规则,并不是想八零好后那样能够逆来顺受尤其是在职场,表现很突出,在看到周围人成功以后,就会越来越觉得自己一事无成。
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我组里实习生满满的90后,作为同事我必须说90后的同事非常nice,比70后的城府和80后的按部就班,90后的感觉相对来说更多是一种交往上的舒服。或许是时代塑造一代人的特质,从小相对富裕的90后一般不会在职场上为一点蝇头小利挣的头破血流,也不会了往上爬给他人设计陷阱,更不会给上级献媚。对于90后来说干不爽就辞职,绝对不会在一家公司树上吊。
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