Question

九江三支一扶有什么优势？

福利待遇怎么样？

Answer 1

三支一扶考试有什么优势呢
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

“三支一扶”工作时间一般为2年，工作期间给予的生活补贴和交通补贴，补贴标准各个省市情况不同，服务县还将为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

以下内容划重点!

“三支一扶”工作时间一般为2年，服务期满考核合格可占编就业，在落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

也就是说，两年服务期结束之后，经过考核的人员，将进入事业单位，服务期将算入工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

所以，无论你是想进编制寻求一份稳定的工作，还是想要考研继续沉淀，“三支一扶”都是个不错的选择，考试的难度相对于公务员和事业编来说稍微简易一些。

Answer 2

很多考了三支一扶的小伙伴，期满后打算之后再考公务员，那么三支一扶对考公务员有哪些优势呢?

①免考入编

许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

②面试优势

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

③竞争优势

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。这样岗位竞争比之下，只要好好复习，是非常容易的。

④计算工龄

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

如某高校2018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2018年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

⑤更充足的复习时间

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。