我在—个小服装厂上班老板压了半年的工资,最后以没挣钱为借口把原工资3500每月降到2000多,厂子
我在—个小服装厂上班老板压了半年的工资,最后以没挣钱为借口把原工资3500每月降到2000多,厂子也没营业执照我该怎么办...
我在—个小服装厂上班老板压了半年的工资,最后以没挣钱为借口把原工资3500每月降到2000多,厂子也没营业执照我该怎么办
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2016-01-24 · 知道合伙人教育行家
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用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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是啊,那么心辛苦,老板不能这样,去劳动局告他
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你也是个人才,不发工资居然还做半年,
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超过一个月立即向劳动部门举报,你就当吸取教训了
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辞职
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