Question

跟30左右的女人聊天技巧需要注意一些什么？

前两天在我们工作群里加了一个女同事，她是上白班，我上夜班，平时就交班时，说几句话，加微信有几天了一直没聊天，不知道怎么开场，需要注意什么，怎么找到她感兴趣的话题

Answer 1

一要欣赏但不谄媚

每个人都有优点，你要善于发现女人在气质、学识、长相、穿着、性格等方面的闪光点，并恰到好处地进行赞扬。特别是对一些细节的注意和夸赞，会使她感到愉悦。但不要一味取悦女人，降低自己的身价。也要适当展示自己。当然吹嘘炫耀，只会成事不足败事有余

女人都喜欢被欣赏，被赞美，但赞扬必须把握分寸，太直接的赞美，过度吹捧，一味谄媚反而会让女人感到不自在，对你留下油嘴滑舌的印象，甚至产生厌恶，结果适得其反。聊天也要注意掌握节奏感，不要始终处在被动的位置。

小编以前碰到自己很喜欢的姑娘，就会直接上去给人告白“我喜欢你，做我女朋友吧！”结果就总是被发好人卡“你是个好人，我们还是适合做朋友”。直到看到了航宇老师的撩妹秘籍，才明白了撩妹高手都是从来不会去表白了，而是单纯的靠聊天以及价值的吸引来拿下妹子，一切都是那么的顺其自然。我也照着他方法来实战，当时利用里面的方法技巧，撩到了我现在的女朋友，处了两年现在关系还超好，就是靠航宇老师的攻心聊天话术就让妹子彻底的爱上了我。如果还是单身的你，建议去看下航宇老师的秘籍，徽信搜公众号宇哥教你谈恋爱就可以找到的，学习实践，脱单根本不是个事。

二要幽默但不轻佻

幽默诙谐的语言和表情能够活跃气氛，迅速打开尴尬的场面。如果你是理科男，理性思维较强，缺乏感性思维。你往往会用查户口式的开场白，然后进入面试一样的谈话，简单枯燥的一问一答模式，很可能会让女人不快，让聊天陷入僵局。更不能触及别人的隐私和底线，如果说错了应该及时补救，最有效的方法还是调侃自己。

幽默的话题，偶尔的小调皮和调情，会让女人忍俊不禁，增加你的吸引力，调动她的情绪。但开玩笑一定要注意分寸，千万不能拿人家的缺陷来调侃，以免伤害了她的自尊心。如果你言语之间，不分轻重对她进行过分挑逗，举止过于轻浮，也会让女人反感，误以为是骚扰，不但谈话无法进行，恐怕她还会从此断绝了与你的往来。

三要沟通但不为师

谈话就是为了互相沟通，要达到互动的目的，就应该了解对方的兴趣爱好，对症下药。围绕她感兴趣，而且你比较熟悉的话题来聊天。如果她喜爱文学，你可以聊一聊她喜欢的文学作品和作家。如果她喜欢影视，不妨聊一些娱乐八卦。目的是调动女人的情绪。想做到这点，平时就应该有比较广泛的兴趣，比如读书写作、音乐绘画、旅游摄影、美食等。当然，能掌握一两门技巧更好，会让女人对你刮目相看。

你知识面广，就很容易找到共同感兴趣的话题。但切忌好为人师，故作深沉或夸夸其谈都是忌讳的。像对老师对学生授课一样，一个人口若悬河滔滔不绝，毫不顾及她的感受。两个人是来一起聊天的，不是来听你介绍经验，也不是来参加专家讲堂。只要把握好分寸，找到聊天的切入点，你们完全可以从无话可说，到无话不说。双方都会有酒逢知己千杯少的感觉。

四要真诚但不较真

做人做事认认真真是无可厚非的，但不要试图用你的理念和情绪控制对方。你可以表明自己的观点和见识，但你不能将你的看法强加于人。女人有自己的思维方式，对她的不同观点，你可以站在对方的角度去认真思考，可以讨论，也可以保留个人意见，没有必要针锋相对，面红耳赤地进行争论，非要别人赞同支持你的意见。

聊天是为了增进感情，是情感的分享。有人天生就会聊天，而有人就比较木讷，这和人的性格经历有关。其实这些都不重要，最重要的是真诚。和女人聊天时应该有真诚的态度，女人在乎的不是你的看法而是你的态度。以诚待人，金石为开。

或许你会说，如果遇到一个志同道合的女人，你说什么她都喜欢听，她说什么你都赞成，随心所欲聊天就可以了，根本不需要技巧。反之，遇到一个三观不合的人，你就是使尽浑身解数，把技巧用到极致，还是会不欢而散。这话一点也没错，但这两种情况都极少。所以我认为和女人聊天还是要注意掌握技巧，这样才能事半功倍。

Answer 2

带土的技巧已经没有用了30左右的女人基本上已经比较难听，得进甜言蜜语以及一些狠话，你还不如说一些实际性的话题，还有实际上的一些行动比较容易打动他，但纯靠语言没有用，如果你想撬开话题，你就关心他本人的一些爱好以及平时的喜好，有没有对象，对未来另一半的期望等等问题，但是不能像你问我答那一种形式，需要用比较隐晦的一种方式来询问，得到有用的信息之后，你就往这方面的信息改变以及努力。

Answer 3

就是正常问候 开场啊 还有看她朋友圈啊 或者工作上你有什么问下她啊 你懂装你不懂 然后再慢慢拉近距离 首先你得真心 别害别人啊

Answer 4

可以聊着家常，通过她的朋友圈发掘她的兴趣点，去跟她聊一些她喜欢话题。慢慢增加她对你的好印象。

Answer 5

30岁的女人需求都比较实际，可以先从工作中找话题，比如某项工作怎么做，多接触几次熟悉了自然就有更多的话题