Question

辞职该怎么开口？

做酒店前台2个多月了，每次上班都会碰到刁蛮的客人，我心理快承受不住了，我该怎么开口和店长说呢？我直接说，我不想做了？我胆子小，有点不好意思开口

Answer 1

开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法。
①你需要找一个合适的时机
其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。
②口头告知以后，要提交辞职信
辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间。最好能做到，晓之以理，动之以情。千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了。”
你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展。你的内心也没必要想干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事。
③辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由
想要老板更容易接受你的辞职请求，那么你的辞职理由一定要能够打动他。干得不爽、钱太少，发展空间小……这些理由一说出来似乎在贬低公司。所以，你千万别像一个怨妇一样，事无大小都要牢骚满腹。这样会让老板误以为你只是一时冲动，意气用事！
你可以说自己想突破自己，想寻找一个更适合自己发展的平台或者机会。你想学习一些其他技能，想挑战一下自己等等的理由说出来，相信真的为你好的老板不会轻易拒绝你。
其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类。总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！
④提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法
有了辞职这个想法之后，千万不要轻易动摇。就算老板极力地挽留你，你也必须要清楚你想要的是什么。千万不要因为老板和你打感情牌，你就觉得愧对于他，心一软就留下来了。工作归工作，交情归交情。在职场上，千万不要在该谈利益的时候谈感情。
注意事项
1.说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
2.提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的

Answer 2

离职的原因，无非就是工资低，工作量大；公司前景不乐观，对自己没有发展前途等，假设我们想要离职，一定不能跟着我们的内心写离职报告！
离职也要有技巧，说也要说得恰到好处，这样既让自己保留了面子，也给公司留下好印象，下次想回来的时候，也不用怕尴尬。
现在来谈谈我想离职的经验吧！
从上一家公司离职之后，正是招聘淡季，找工作不好找，能找到一份工作，我已经是笑嘻嘻了，功夫不负有心人，我终于找到份工作，是长安汽车4S店的收银员。
我本以为这个岗位从中可以学习到一些知识，入职一个月，我发现我的工作就只是收银，而且下班之后如果还有款要收，我还要等收完款再走。
我的计划与现在的工作背道相驰，工资低，工作量还大，平常还不允许请假，因为就只有一个收银员，最重要的，这份工作与我的职业发展不符。
于是我想辞职，我想另外找工作，刚开始入职的时候，我还信誓旦旦地说，我会好好干的，谁知工作得不开心，还学不到一点对未来有用的知识。
我想提离职，该怎么说好呢？我回去想了一个晚上，决定这样写离职报告。
首先写感谢语，感谢公司感谢同事在我工作期间对我的帮助与关怀，然后写公司福利待遇好的方面，比如伙食丰富可口，节假日工资三倍，然后带出辞职的理由，最好写因个人原因，职业发展规划与工作不符，不得不离开这个大家庭，再然后写对公司的依依不舍，人虽然离开了，但心永远和大家在一起，最后写对公司的祝福语，希望公司发展蒸蒸日上，同事事业发展蓬勃……
我觉得我写的挺好的，在试用期内，我一个星期后就可以离职了，同事们还叫我有空回来公司坐坐呢。

Answer 3

可打辞职报告，婉转告诉上级，想去闯一闯

Answer 4

想辞职的话最好还是直接说理由，不然你遮遮掩掩的别人又稍微一挽留，你又心软了