超时加班给了加班费还算违规吗

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【法律分析】：如果是无休止的安排加班、超时加班，甚至一个月无休的行为依然是违法。超时加班是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位劳动用工管理行为符合加班情形，同时也超过了延长工作时间的相关标准，就视为超时加班的情形，属于违法行为。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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