Question

强迫劳动罪构成要件有哪些

Answer 1

1、强迫劳动罪是指，以暴力、威胁或者限制人身自由方法强迫他人劳动的行为。
2、本罪的构成【1】侵犯的客体时劳动者人身自由和休息休假的权利。【2】客观方面为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。【3】主观方面必须是直接故意。【4】主体是自然人和用人单位。
上述意见供参考

Answer 2

强迫劳动罪的构成要件如下：1、主体要件特殊主体，即用人单位。2、在主观方面必须出于直接故意。3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

Answer 3

直接强迫劳动类型：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫被害人违反自我意愿去从事劳动劳动。
协助强迫劳动类型：明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动

Answer 4

强迫劳动罪的构成要件如下：

1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

2、在主观方面必须出于直接故意。

3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。

4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

【法律依据】

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。