工作当中,如何跟领导搞好关系呢?
说到如何和领导搞好关系,很多人的第一反应可能就是送礼或者请他们吃饭。也许这种方法会起到一些作用,但也有风险。如果你的领导不喜欢员工这样做,那就弄巧成拙了,你的印象会更差。那么,要想和领导搞好关系,什么样的方法容易做到呢?
1,听老板的话,按照老板的意思,让老板放心。
在职场上有个性没有错,但当老板一般都有优势。要么经验丰富,要么能力出众,要么人际交往能力强。按照老板的意思,自然是对的;他也要为错误负责。在老板面前,你是一只听话的羔羊。在别人眼里,你是站在老板那一边的。有了老板的保护,就算有人动,也得掂量掂量。
2,主动为老板解决问题。
不可否认,很多老板都希望自己的下属聪明能干,能够带头为自己解决问题。因为老板不是万能的,他也会决策失误,也会在其他方面遇到困难和麻烦。想要得到老板的赏识,就要主动为老板解决问题。当然,在给老板解决问题的时候,要量力而行,否则可能会弄巧成拙,适得其反。当老板与其他下属发生矛盾时,你要大胆站出来,主动为老板解释和协调,最终有利于员工的利益。作为老板,当他在最需要的时候得到支持,他肯定会把支持他的人当成自己的心腹。
3,合他们心意,重视领导
每个领导的喜好都不一样。如果不注意领导的喜好,总是会走自己的路去拍他们的马屁,肯定得不到领导的关心和照顾。员工越聪明,越会先了解领导的喜好,从而对症下药,找到自己喜欢的,做一个给领导满意要求的人。想要得到领导的特别关注,就必须具备“换位思考”的能力,从领导的角度去思考。当然,换位思考不是跪着,而是选择一种“利他思维”去做事,先考虑别人的利益再考虑自己能得到什么。养成“利他”的习惯,无论你是在职场还是在生活中,你的人际关系都会很轻松。