Question

平时加班工资怎么算

平时加班工资怎么算

Answer 1

一、直面回答
平时加班工资的计算方式依不同时间计算方法如下：
1、工作日延长工作时间加班的，加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。
2、休息日加班并且没有补修的，加班工资为工资的百分之二百以上。
3、法定节假日加班的，加班工资不低于工资的三倍。用人单位可以同员工约定更高的加班工资，没有上限。
二、加班工资的规定
工作日加班工资不低于平时的1.5倍，休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍。法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
三、相关法条
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、加班工资标准
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。