考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢
考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？
一、编制“含金量”
一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。县里事业单位一般都是事业编制，从编制“含金量”来看，不如乡镇公务员。事业单位享受事业编制，财政全额拨款，差额拨款；而公务员享受行政编制，财政全额拨款。从整体来看，公务员的薪资待遇、发展空间比事业单位更有优势。
二、工作外部环境
县城里交通、医院等公共设施相对齐全得多，但县里的事业单位并不一定就在县城，也有可能在郊区。如果是在郊区的话，那就和乡镇区别不大。
三、工作内部环境
公务员管理相对规范得多，虽然事业很忙，但相对岗位也多，内部人际关系相对单纯一些。而事业单位，各方面管理相对要松一些，人多口杂、领导岗位又少、是是非非相对复杂一些。基层公务员大多在村里工作，很难发展到县城里工作。就算在县城工作，事业单位的薪资待遇也要比乡镇公务员少，只是工作环境要比乡镇公务员好。
四、未来发展
镇上公务员只要踏实肯干，还是有机会升到副科级以上当个“一官半职”的，也有机会调入县里。而县城事业单位，从仕途上说一般都很不明朗，当然也可以走技术职称这条路。事业单位是岗位竞争的，要有职称，不走职称就是管理岗，职称从初级到正高级，要熬n年，有职称了还要有空岗出来才能上，要不估计退休都轮不到你。事业单位管理岗工资不高的，只有走技术岗达到中级以上，工资才能和公务员比。
公务员比事业编待遇高。刚入职的公务员和事业编比，待遇要高不少，一是公务员有车补，事业编没有；二是公务员有十三个月工资，很多地方事业编没有。每年总收入能比事业编多小两万。同工不同酬，在公务员和事业编身上体现得淋漓尽致。
公务员发展情景比事业编好。原则上，事业编是不能提拔到行政单位担任领导的，事业编走的是职称路径，而公务员是职务晋升，通俗点说就是，公务员可以当官，事业编难以当官。其次，公务员有往市里、省里甚至中央走的机会，可以参加遴选考试，事业编没有资格参加。
乡镇公务员比县事业单位提拔快。虽然有事业编转公务员的途径，但说白了，挺难的。现在国家政策向乡镇干部倾斜，将来想要达到一定高度，必须有乡镇工作经验，而且就目前乡镇干部的提拔情况看，乡镇公务员踏踏实实工作，一般5年左右都可提拔副科，提拔速度是比较快的；县里事业单位提拔事业副科，实话实说，遥遥无期！
如何在二者之间作出选择，根据薪资待遇、地区、家庭、交通、爱好等各种因素综合考虑，而不是简单地停留在事业单位和公务员的层次。
