Question

大学生应当树立怎样的择业观念

Answer 1

大学生毕业就要面临着职业的选择，大学生职业选择是大学生们个人对自己就业的种类、方向目标的挑选和确定。职业选择是大学生们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节，通过职业选择，有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位。大学生进行职业选择是进入社会化的重要内容，大学生职业选择有利于社会化的顺利进行，可以提升自身综合素质。大学生通过职业选择有利于取得较大的经济利益，可以通过劳动所得养活自己，可以达到多方面的社会效益，可以促进人的全面发展，增加工作经验，增加专业知识，不断提升技能，不断完善自己，学会更好的做人做事。

然而，随着经济的发展以及社会就业人士的饱和，越来越多的大学生一毕业就会即将面临失业，其实有些时候并不是不能就业，只是他们的眼光以及视野并没有转向正确的方向，例如，现在的大学毕业生在择业时，总希望自己能够找到一份工作条件好，工资待遇高同时又是自己喜欢的工作，这是人之常情的事。但是一方面怎样才能实现这种愿望，这就需要大学生正确认识自己，主动适应社会。不少大学毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。另一方面2018届全国普通高校毕业生预计820万人，面对严峻的就业形势，每一位大学毕业生都能找到一份称心如意的工作几乎是不可能的。那么大学生应该如何正确选择就业呢？

笔者认为，首先，大学生要转变“天之骄子”的错误观念和只要学习好，毕业以后就不愁工作的错误想法，树立正确就业观。一方面虽然中国的经济发展迅速，所需求的人才也将会越来越多，但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字，比起八、九十年代，中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了，大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”，考上大学也不再是“金饭碗”。那种不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束，当大学生和农民工的工资不相上下，当很多工作岗位日趋饱和，大学生就必须改变“天之骄子”的观念，是树立正确就业观的第一步。另一方面一纸文凭的时代已经过去，招聘者认识到一个证件不能代表一切，他们需要的是实践经验和分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益，促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能，当能力

Answer 2

第一步，要想办法提高自己的职业技能。

大学生毕业前都要去公司实习，这个实习的过程就是一个了解职业需要的过程。在公司里工作普遍需要写作能力，沟通能力，办公软件使用能力等等。有些公司还需要特殊能力，比如编程，影视动画制作，美术音乐等等。这些职业技能在大学里可能会教一些，但绝对是不够深入的。我建议大学生都要学会办公软件使用，写作等通用技能，甚至可以学的深入一点好一点。因为社会上大部分人都学的不深，学深一点可以给自己加分。

特殊的职业技能则要根据自己的职业规划来重点学习，如果想当程序员就学习编程。如果想当会计就学习会计实务，有必要还可以提前考一些从业资格证。

第二步，在选择第一个公司时要着重于锻炼自己。

大学生选择职业要从自身的需要出发进行选择。一般来说，初次从业的大学生前面三五年还是以提高自身的综合职业能力为主。在初次选择公司时，大学生不要看薪水也不要看舒适度，而要着重于对自身能力的锻炼程度。宝剑锋从磨砺出，不经历风雨磨练，怎么能够成为栋梁。

第三步，进一步打造个人品牌。

大学生工作几年以后，自身的能力得到了一定的提高，就该选择方向打造个人品牌了，要雷打不动的在专业方向上深挖细耕，不断提高自己的专业能力和知名度。这时的大学生已经成为职业人了，要至少做到让自己的名字和专业挂钩的程度，让别人提起名字来就会想到自己是专业人士。

总而言之，初次从事工作，不管钱再少都要当是给自己干活的。自己的能力才是安身立命之本。