怎样在职场做个老实人？
1.学会拒绝
老实人有个特点，别人说什么就是什么，从来不会拒绝别人。
你从不拒绝别人，别人就觉得你好欺负。
于是所有的事情，都找你来做。
老实人想要混的好，要学会如何去拒绝别人。
在职场中，拒绝别人的方法有很多种，能够不得罪人的方法不多。
这里给大家推荐三招，拒绝的方法。
第一，说自己现在工作很忙，可以帮他，让他等一等，用拖字诀。
第二，说是这个事情自己不会，让他找别人，用装字诀。
第三，说这个事情你只会集中一部分，其他的事情要别人来做，用分字诀。
相互帮助本是好事，但是不可无底线。
老实人对于别人的事情，不能盲目的答应。
答应之前，凡是掂量一下，别死要面子。
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2.主动出击，自己找事
老实人脸皮薄容易逆来顺受。
往往别人让他做什么他就做什么，不会拒绝。
所以，老实人工作很忙，但是忙的又不是自己的事情。
可是这些事情，做的再多，对于你自己而言。
只是让别人欠了你一个人情，对你根本没什么好处。
而且别人欠你的人情多了，你的人情就不值钱了。
所以，老实人在职场中一定要学会自己主动的，去找领导要工作做。
这样做，有三个方面的好处。
第一，你主动找领导要事情做，别人找你，你可以以此为借口，来拒绝
第二，你主动找领导要事情做，领导会对你刮目相看，觉得你工作主动积极。
第三，你主动找领导要事情做，你可以自己选择做什么？你甚至可以挑一些能够让自己有功劳，又能让自己个人能力成长的事情来做，这样一举多得。
所以老实人不能够等领导或者同事来布置工作。
只有自己主动出击去找事情做，这样才能够让利益最大化。
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3.学会在开会的时候主动说观点和想法
职场中的老实人，因为脾气好好说话。
所以，大多数时候，别人从来不会在乎他们的意见。
很多时候都会忽略他们。
老实人，也觉得随大流不错，没必要因为自己的意见和别人闹矛盾。
于是越这样别人越不会在乎他。
老实人可以说试试在开会的时候主动说自己的观点和想法。
而不是在开会的时候说自己没意见，听大家的。
主动说出自己的观点和想法，还有三个好处。
第一，多说，多讲，能够让自己更自信，不断的锻炼自己的口才。
第二，在开会的时候，多说，多讲，这样，能够让领导，知道你有想法，会逐渐的重视你。第三，你能说出来，证明你自己有想法，别人在征求意见的时候，自然也会考虑到你。
也能够让别人尊重你的意见。
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4.学会表达不满
老实人的性格好，别人和老实人开玩笑，老实人都很无所谓。
嘻嘻哈哈的，别人也愿意和老实人接触。
但是，这样的情况多了，别人就觉得老师好欺负了。
就觉得，老实人没有底线。
但是，老实人又好面子，不好意思说自己不高兴出来。
其实表达自己的不满，未必需要直接用语言说出开。
你的表情、眼神就是你表达不满的武器。
你可以用用这招。
别人让你很不满，你只需要板这脸，看着对方就行了。
这样别人自然就会知道，就知道你已经很不高兴了。
另一方面也是告诉他们，刚才他们做的事情，已经触及了你的底线。
这样表达不满，既不会撕破脸皮，而且还让双方都有一定了缓冲空间。
在工作中，别管是否在一个部门，对方同事和你是否存在利益关系，大家既然在一个单位工作，就是一个团队，彼此之间相互协作的关系。如果是无关痛痒的小事情，能帮还是要帮一下。首先，不耽误你的本职工作；其次，不需要花费很多时间和精力，完全属于举手之劳。
但是，如果同事让你帮忙做的分外工作，会让你花费一定的时间和精力，影响了你本职工作的完成，甚至会关系到工作的绩效考核，你就要三思而后行。学会见人下菜碟不是你职责范围的工作，不要一概拒绝。如果是公司大老板临时给你安排的工作，正是你表现的机会，没有理由拒绝。如果是你的直接领导临时安排给你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的机会，不要轻易拒绝。除此之外，部门职责划分不是很清楚，有些工作属于三不管地带，大家都在踢皮球，这种工作在权责划分清楚之前，不要轻易去做。有的同事故意犯懒，希望别人帮他分担工作，自己图个省事，遇到这种情况要直接拒绝。
总之，对于自己职责范围外的工作，要根据不同的情况采取不同的方式方法，但是原则就是不要轻易应允和承诺会帮别人完成。该拒绝的时候不要客气。迫不得已要接受就要学会诉苦，做完之后要学会表功。而且不要立刻完成别人给你的分外工作，能拖延就拖延，不到最后一刻不要完成。
