Question

上班五天了，几乎什么事情都没有做，应该怎么办呢？

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Answer 1

上班五天了，几乎什么事情都没有做，是自己找不到事情做还是没有人安排你事情做，这个要区分出来，若是是自己找不到事情可做，同时公司也没有什么事情也可以安排你做的话，那可以辞职了，因为学不到东西，如果是额你觉得没事做，但是实际公司有很多事需要人来做话，那建议你多学习。想想自己想要什么？想要赚多少钱，想要获得什么职位，想要达成什么成就，或者想要一件什么东西都可以。把它当作你的目标，看看你当下做什么能离目标近一点。不论多小的努力先开始去做，不要去想最终会怎么样，把自己能做的都尽力完成，相信你会收获最好的结果。

不管是长期目标还是短期目标，不可把目标定太高或者太低，最起码能够得着的，需要努努力的，这样在你失去动力的时候可以看看自己定下的目标，看有没有完成。如果没有完成，你有什么理由放弃激情不去努力。找正能量朋友聊天，充满正能量的朋友认可你，帮助你，不要轻言放弃。不要和消极的一坐一起天南海北的，把你仅有的一点动力都否决掉了。

当你没什么事情做的时候，你也可以主动询问部门的同事有没有什么需要帮助的？同事愿意请你帮忙，那你要尽量做得圆满一些。但也要注意防止你的帮忙让同事形成了对你的一种依赖性，不然到时等你忙起来的时候，你无暇去帮助同事，同事就会对你有所怨言了。每个人都有迷茫的时候，都有情绪低落的时候，都有动力不足的时候，不要自暴自弃，不要怨天尤人。在这个竞争激烈的社会，不仅是你生活不容易，每个人过得都不容易。别人都在咬牙坚持，只有不停奋斗，才能越来越好。

Answer 2

我认为你应该积极的调整一下你的心态，调整一下自己的状态，在工作的过程中遇到不会的事情，或者觉得自己没有什么事情做的时候，选择去跟你的上司进行很好的沟通交流，也可以向有经验的老员工进行请教，给自己找一点事情做，让自己尽快的上手，适应职场工作氛围。

Answer 3

你可以主动的找自己的领导，问自己有什么样的事情都要做，这样的话，可以让自己有事做，可以让领导更加的重视你。

Answer 4

我觉得你应该问一下你的同事或者是一些你的负责人，问问你的职责是什么？找到职责定位就可以有事情做。