Question

老板不让员工辞职怎么办

Answer 1

1.老板拒绝辞职怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期满后，劳动者在履行30日通知期后，可以办理解除劳动合同的手续，无需用人单位同意。
二、个人辞职的后果分为三种情况:
1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的，可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。
2.根据《劳动合同法》第37条规定，提前30日提出书面辞职，可以不经用人单位批准离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。
3.如果没有提前30天离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形，可以直接提交辞职信离职。这个时候，你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。
从上面的解释可以知道，辞职只要走正常程序就可以，老板没有理由不批准。如果不行，可以通过法律途径解决。以上是Hualv.com边肖为大家整理的相关内容。如果您还有问题或进一步的要求，您可以咨询Hualv.com的相关律师。

Answer 2

法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不同意，可以申请调解或者申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。