Question

30岁之后，高情商的职场人，从来都不会做哪些事呢？

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Answer 1

在职场上，除了良好的商务能力外，还需要有高情商才能一步一步地升到更高的职位。那么，你怎样才能有足够的情商去赢得老板的青睐呢？我将把它总结为以下三点。不要试图支配一切。在职场中难免会有一些人为了展示自己的优秀业绩而到处张扬，在一些问题上甚至盖过了老板，所以很容易引起老板对你的不满。不要把每件事都做得“太好”给谈判留有余地。

实际上，很多工作都需要同事之间的合作。如果你从完美的角度完成任务，很容易引起其他同事的不满，而老板不喜欢不善于合作的人。在你周围的人身上发现美，不要给他们怀疑的好处。如果你有高情商，那么在工作场合你会成为你老板的最爱。但是有些红色，容易招人嫉妒和算计，为什么呢？因为他们往往擅长在老板面前说闲话，他们不给老板机会去发现更多优秀员工的优点，他们也不给老板机会去教书和适应当地的条件。要让领导欣赏，首先要站在领导的角度思考问题。

当领导安排加班时，从员工的角度来看，他们会抱怨、发牢骚、懒惰。当他们从领导的角度考虑时，他们会默默地完成工作，甚至安排其他员工回家提交任务。领导有点累了，站在员工的角度会说大家休息在一起。从领导者的角度来看，我会考虑让领导者换一些更简单的事情，然后把这件事包装得很高，这样每个人都能接受，让领导者走出困境。

当领导出洋相的时候，他会站在员工的角度来看这个笑话，做大量的甜瓜。从领导者的角度来看，他会尽力擦屁股，为领导者遮掩，甚至把这个东西包装成领导者丢脸的形象。从员工的角度来看，当看到这些好处时，就像是分享了一块蛋糕。从领导者的角度来看，他们会默默地把利益给予领导者，然后让其他员工不知道或不相信解决方案。无论如何，要知道暗处潜伏着什么。

Answer 2

从来都不会去刁难一些新来的员工，从来都不会去拍自己上司的马屁，在工作当中从来都不会恶性竞争，从来都不会去在工作的时间和其他的人聊一些八卦信息，也不会去做一些违反职场规则或者是法律法规的事情，在30岁之后高情商的职场人从来都不会做这件事情，

Answer 3

不会说别人的坏话，也不会无条件的帮助别人，不会当老好人，不会去和领导作对，也不会和同事吵架，不会把自己的情绪发泄出来。

Answer 4

从来都不会轻易发脾气，从来都不会压榨别人，从来都不会把自己的责任推卸给别人，能够有利于自己的发展，并且也能够让自己学到很多东西。

Answer 5

对于那些情商比较高的职场人来说，他们从来不会在职场中表现自己特别明显的情绪，尤其是自己情绪比较低落的时候，外人也是很难发现的，而且他们也从来不会意气用事，不会冲动行事，也不会在背后说其他同事的坏话，更是不会向领导打小报告的。