Question

怎么给老板说涨工资的事？可以直接提出来吗？





Answer 1

如果你有很好的选择，或者你认为目前老板给的工资低于你的价值和付出，建议直接离职，另攀高峰；如果没有，老板也没打算给你涨工资，所以要委婉一点。很多人在谈加薪的时候，往往会突发奇想，一时兴起就找其他朋友或者同事谈，要求加薪。但是，老板肯定不会同意这样无端的加薪。人们在职场谈论加薪时，一定要注意选择合适的时机。

最好是在公司业绩翻倍或者自己工作成果显著的时候提出加薪，否则不要轻易加薪。当你提出加薪的时候，其实是把你的想法都告诉了领导。如果你为公司创造的价值不够，很可能老板会找一个性价比更高的员工来替代你。很多时候老板主要考虑的是公司的发展方向，并不一定了解每个员工的一切。俗话说，没证据说。说一句你有多厉害，你有多努力，是得不到领导认可的。

你只能用文字或者数据表来证明你的表现。所以，你在和领导谈判的时候，要学会用数据来表达自己的表现。学会给领导“讲故事”。如今，任何工作都不再是“铁饭碗”。越来越多的工作趋向于合作，即你能创造多少价值，你就能收获多少回报。当老板给你提供了工资的基础，你就可以提供相应的价值，甚至更多的价值。

所以，在和领导谈判的时候，你要把领导当成你的人生投资人。让领导看到你的志向和对未来的清晰规划，这样你才能赢得领导的信任，领导也愿意给你加薪。很多人在谈加薪的时候已经压力很大，所以往往表现出负面情绪，而不是理性谈判。甚至很多人在要求涨工资的时候，都认为领导不涨工资我就不干了，所以不打算讨好领导，也不管自己的情绪有没有发泄出来。这种想法是危险的，不成熟的。

Answer 2

我认为首先你要看你老板的心情，还有你最近的工作表现，如果老板心情好，而你的工作表现还有工作能力也很不错的话，那么当然可以直接提出来。

Answer 3

你可以和同事一起去说你们觉得工资有点低了，可以直接提出来涨工资，看看老板是怎么样的态度。

Answer 4

我觉得你可以跟老板在微信里面说，说你看到其他的员工都涨工资了，就自己没有，可以直接提出来的。