猎头公司收费吗？猎头公司的收费标准是怎样的？
猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
猎头公司基本收费15%-20%，最低收费1-4万元；小猎头公司的收费很灵活，从几千元到几万元不等。或者外资猎头收取的费用一般相当于被推荐成功人才年薪的20%-33%。正规猎头公司的服务费大概是企业录取人才年薪的20%-30%。因为地区经济发展的差异，行业之间的关系都会对猎头招聘产生影响，猎头公司会根据这些因素调整收费比例。猎头公司在招聘前会收取预付款作为寻找人才的费用，以保证公司的正常运转。
正规的猎头公司会收取预付款，通常是猎头服务费总额的30%左右。一些猎头公司采用固定收费制度。猎头公司提供的是高端人才服务，一套招聘服务流程需要大量的人力和财力支持，所以并不是任何岗位的人才都会帮公司招聘。一般猎头公司只招高端人才，大部分猎头公司最低收费在1-5万元左右。一般是年薪的10~35%。会分很多情况。预付:前期调研等费用将预付33.3%的佣金。
这是一个更复杂的服务；面试环节，客户选择想要面试的人，支付33.3%；签订要约后，支付剩余的33.4%。没有投保的，补一人。服务结束。补这一个人，不，不要继续补了。目前市场上大多数职位是:应聘者到了就领钱，基本是12个月工资的20%。企业的委托招聘业务，又称猎头服务或人才搜索服务，称为猎头公司。既然叫猎头公司，一个公司就要持续生存发展。
自然要盈利才能生存，猎头公司的盈利方式就是收取猎头费。猎头公司的收费方式与普通中介不同。猎头公司不向个人收费，而是向公司收费。一般来说，正规猎头公司的收费标准都是按照国际通行规则，猎头成功委托客户支付第一年年薪的20%到40%作为佣金。但是客户觉得还是贵。但是猎头公司认为寻找中高级人才的成本很高，同时给客户带来很大的收益，收费标准也不贵。
猎头公司收费标准主要是看外资公司还是内资公司，分为这样两种：
外资猎头公司：国外猎头行业发展比我们早30多年，费率是在30%左右，有些甚者高达35%；
国内猎头公司：国内一般好点的公司费率水平是岗位年薪的20%-30%，具体费率是根据岗位的难易程度、稀缺程度和岗位薪资等因素调整的，如果有需要可以私我帮你评估一下。
付费模式：付费模式主要是按照服务过程节点不同来分段式支付。
1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。
2）无预付款：人选入职后支付首款一般为该岗位总猎头费用的70%（不低于50%），人选入过保证期后支付尾款为30%；也有一些公司是按照服务节点付费的，推荐简历面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
肯定要收费！针对对象：企业
1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和招聘职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照招聘职位的级别和难度来确定费用的大小。
2、成功费用是在招聘过程中企业最终成功招聘到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据招聘条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。
专业的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的招聘支持。
