Question

人在职场，是会做人重要，还是会做事重要？

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Answer 1

我觉得职场做事优先于做人。面试时，HR会根据你的工作经验来判断是否录用你。他们没时间了解你的性格。公司需要的是能做事，能给企业带来效益的人。但久而久之，人们就会看到，如果品德败坏，情商低下，迟早会被职场淘汰。做事是基本，做人是根本。做坏人也没用。职场不是福利院。《三国演义》中的曹操多疑，不喜欢别人猜他的心思，但是有一个爱逞能的杨修。

他总是猜测曹操的心思，而且总能猜对。其实猜对了也没关系。也是一种能力，但他总是在曹操面前炫耀，这是大忌。他终于在鸡肋事件中死去，45岁，这是个好年纪。很遗憾，但他活该。在职场上无法认识人，做事情。虽然我不会像杨修那样死得很惨，但这足够我们受很多苦了。比如，有些老板会觉得你跟他多谈各方面的事情，多谈整件事情，你就很在意，而有些老板会觉得你应该把事情不插手。

如果我们摸不透，盲人很容易骑瞎马到处乱撞，即使互相拍马屁，也很容易拍出马蹄铁的照片。同时入职的同事，有的赢得了老板的好感，有的则打入冷宫。究其原因，除了工作能力之外，就是那些能被欣赏的人，在遇到一个人的时候，知道说什么，做什么。这是一种能力，尤其是对职场老板来说，但是不能任性。否则，你的工作能力再强，也做不出老板喜欢的事情。

很多时候，你的努力都会白费。所以，成为关键员工的第一步，也是最关键最基础的一步，就是了解你老板的领导风格。对于职场新人来说，做人和做事固然重要，但更重要的是如何找到自己在职场中不可替代的位置。所谓不可替代性，就是职场核心竞争力，即一个人在企业中创造的价值和解决问题的能力。一般来说，你在工作中的能力，有些是你独有的，有些不是，其他人也不可能在短时间内达到你的水平。

Answer 2

做人最重要，因为在职场中，你要拥有一个高情商，如果有一个高情商，那么就可以证明你已经成功一半了。而且有很多公司领导都很喜欢情商高的人，像这种人一定会被留在公司。

Answer 3

我个人觉得做人做事都重要，如果你光会做人，没有实际的成绩，那么也不会有很大的晋升机会，如果你光会做事不会做人，那么老板也不会喜欢你的。

Answer 4

个人认为在职场是会做事比较重要，在职场一般领导或者是老板的，看重的是个人能力。