Question

有同事在领导面前“打小报告”，如何应对才最好？

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Answer 1

有同事在领导面前打小报告，无非就是和他发生了利益的冲突对其构成了威胁。职场就是一个利益交换的场所，处处都是充满着火药味的。能够在背后打小报告的人，两个人之间肯定是有不好的相处。比如两个人都想得到某种职位，这个时候就会选择去跟领导打小报告。面对这种现象的话，一定要保持冷静，要发挥出自己的优势。公司当中都是靠业绩说话的，这样才有了底气的所在。

遇到同事向领导告状的话，首先一定要考虑自己和领导之间的关系。如果上司很信任自己很器重的话，即便是打小报告也影响不了什么的。如果工作当中真的是存在问题的话，那领导也会借此去处罚你。在这个过程当中一定要学会主动出击，跟领导表明事情的详细经过是什么样的。不要觉得自己非常的委屈，领导是不会管员工的那些心思的。

在职场当中最重要的就是要提升自己的能力，让自己在公司当中有价值。有句话说的特别好，打铁还需自身硬，只要对公司有价值领导也不会拿自己有办法。谁有能力谁就有发言权，所以在这个时候提升自己是最重要的。在前期的过程当中，一定要学习的向一些老员工进行学习，多积累一些经验。只有拼命的把工作业绩提升上去，才能够让领导刮目相看。

总的来说如果自己是处在比较弱势的情况下的话，要学会主动化解危机。看到别人打小报告可以选择私下请这个人吃一顿饭，两个人沟通沟通。如果一直跟别人杠下去的话，那最终可能会让自己丢失工作。职场当中有些面子场所该维护的还是要维护，千万不能撕破脸。老员工和新员工之间是有着本质区别的，所以一定要明白。

Answer 2

清者自清，浊者自浊，用不着你解释，你老板不瞎也不傻。关键是继续做好自己的本职工作，同事之间互相穿点小鞋子很正常。

Answer 3

我觉得可以直接在领导面前先发制人，先说出来自己的错误，同事再告状，领导就会讨厌这种同事。

Answer 4

我觉得你做好自己就好了，如果领导没有找你谈话，那就说明他还是信任你的。