Question

面试苹果公司需要具备哪些条件？面试官会提哪些问题？

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Answer 1

最先必须具有批判精神，要想改变命运和明白保卫自身的人。蒂姆库克提及，在苹果工作中的人不容易墨守陈规，当她们见到一些东西，觉得应该是此外一种模样时，她们会潜心在这一件东西上，直到寻找到令自已认可的回答才行。假如有些人觉得这决不很有可能时，她们也不会舍弃。因此，苹果在招聘人才时，通常会出现10到12本人来招聘面试，从不一样的方向去了解这名侯选人，可是，有时挑选出来的人并并不一定的招聘者都令人满意，常常会碰到一些建议不统一的状况，全部就拥有第二个标准。

保卫自身的观点怎样保卫自身的观点，而不是以偏概全，这也是十分关键的。史蒂夫乔布斯往往能领着苹果取得成功，有一个很重要的缘故，便是史蒂夫乔布斯从不随波逐流。因此，苹果的职工也务必有着自身的观点和观点，而且可以保持自个的观点进而付诸勤奋。自然，你的想法也一定可以劝服他人，而且从现实中证实它是对的。事实上，蒂姆库克所罗列的这两个标准，并不是苹果特有的用人之道，很多可以在某一行业取得成功或是在某一领域可以出类拔萃的人都多多少少具有那样的标准，有着自身的看法而且付诸实践行为，你才有可能会转变些哪些。

假如你自觉得具有这两个标准，那么就可以试着去苹果招聘面试了。面试苹果直销店营业员，对容貌一般有一定的规定，也就是说相貌要较为摆正，随后讲话要较为客套，讲礼貌，随后为人较为正，看要比较舒适那类，随后对文凭的需求一般并不高，大部分初中毕业全是可以的，仅仅说还需要参与一些主要的学习培训，一些销售的技巧，及其一些营销的技巧和服务的心态，一些学习培训全是要完成的，这类全是根据公司的技术培训开展的，所以说或是很容易

苹果对员工招聘的经历更注重都不怪异，终究史蒂夫乔布斯高校都没大学毕业，另一位创始人史蒂夫·沃兹尼亚克也是历经多种艰辛才艰难取得本科文凭，因此这也从某种意义上确定了苹果请人文化艺术。自然，苹果并非唯一一家不用学士学位的高技术企业，Google和IBM也是如此。在这种大企业来看，针对每一份工作中，她们最注重的是通用性的思维能力，而不是智力。

Answer 2

进苹果公司,要两点,英语一定要8级。学历,必须是研究生毕业。你来之前有对我们公司进行一个详细的了解吗，为什么会应聘我们这个岗位？面试之前了解公司是一个很重要的态度问题，如果应聘者对公司不了解，又不去做一个很全面详细的调查，很难说他很认真对待这次面试。还有的话就是你觉得自己是否可以胜任这个岗位，你认为自己在这个岗位有何优劣势。

Answer 3

英语一定要8级，必须是研究生的学历，，而且能力要强；这些官一般会问对于这家公司有多了解，为什么要应聘这个岗位，自己有哪方面非常突出的能力等。

Answer 4

面试苹果公司需要具备你自信，而且你对苹果公司要有一定的了解，要知道具体都有什么岗位，每一个岗位的工作内容是什么，需要掌握什么的技能。面试官可能会提你的职业规划是什么？给我们一个理由，让我们录取你，是不是有案底，如果给你这个工作机会，你会怎么做。

Answer 5

脑子反应灵活，专业知识扎实，为人乐观，积极向上；可能会问你未来职业规划，可能会问你对公司有什么了解，可能会问你如何看待行业市场。