团体心理辅导应该注意哪些事项？
团体心理辅导是一项专门的领域，并非是懂得一对一个案咨询的人就可以直接做团体心理辅导咨询的，是需要学习培训的，因为个案和团案还真的有不一样的地方。
团体咨询辅导，首推欧文亚隆的书《团体心理治疗理论与实践（第五版）》，亚隆老爷子是世界团辅的权威，目前80多岁了仍然在世。堪称是心理学界的活化石。
亚隆先生提出的《团体治疗11个疗效因子》震撼团体治疗界。
要做团辅，可以选择接受团辅培训，或看书，如果实在没有那么多时间，而团体有迫在眉睫要开团了，那——至少也要把《亚隆团体11个疗效因子》看一看。
团体与个体辅导最大的不同，那就是团体之间的成员关系，也可以发展成治疗关系。且带团体，要从三个维度去看：1.个体的视角。2、成员之间的关系（及互动模式），3.Group as a whole把团体当做一个整体来看，去把控团体凝聚力（这也是11个疗效因子中的一个重要因子）既团体的动力。充分促进成员之间的互动，帮助成员觉察自己的行为模式，觉察是改变和成长的第一步，也是关键的拐点。
以上简述而已，团体还有更多好玩的知识和经验，有空多交流，互相进步。
祝您安康，心想事成。
再会。
（一句话说清楚）注意安全＋心理需求＋应答能力。
团体心理辅导是长期、连续的过程，真要讲下来，不是几段内容能概括的。不过，团体心理辅导的咨询师和督导只要先做到最基本的两个内容，一场团体辅导就一定会成功且具有效力。
第一个内容是一定要防止“自证预言”——团体治疗领域的打哈欠效应。
有意思的是，我们会承认自己打哈欠是受到了周边同事/朋友/家人的传染，却谨慎的否认，在工作当中没有做到位的那一部分，是受到整个工作环境的影响。毕竟，用个体的状态去否定整个工作环境，非常有“爱抱怨”和“推卸责任”的嫌疑。
(“自证预言”，self-fulfilling prophecy：如果医务人员对住院病区的团体治疗持怀疑态度，将会诱导病房团体成员按此方向实现该信念。简单的理解，就是不管有意还是无意，工作人员对团体的消极看法，都会传到病人当中）
为了更好的理解这个概念，我把它比喻为“打哈欠”——只要你对团体治疗起了“打哈欠”的困惰心理，那么你身边的同事和病人，会不由自主地跟着你打上一个哈欠。
所以，团体心理辅导展开之后，一定要最先树立团体的威望，避免这个不必要的传染情绪。
第二个基本方面就是注意暴露程度。就拿这次疫情期间的团体心理辅导来说，我们先简单的把这个长程辅导分为4块内容:
1、叙述。在场的咨询师和督导不用做过多引导，只需按顺序请在场人员如实描述自己所见所闻和感受，允许其它人额外补充，允许中途落泪，允许带有 情感 的描述，在第一部分的辅导中，我们尽可能的通过在场人员的描述，还原整个事情的全貌。
2、暴露/自我暴露。以情绪和 情感 为主，这个阶段，情绪发泄的过程居多，但要注意不要过分宣泄，否则会变成负面会议。
3、交流对策，树立榜样。请在场人员讲述自己遇到的难题和处理方法，以及处理后自己的感受。这个过程对医护人员特别有帮助，他们在接待患者的过程中，可能遇到各种各样的问题，技术上的，情绪上的，生理上的，心理上的……通过交流，大家都能学习到接下来在抗疫期间再遇到类似的事情，该怎么办。非常实用，这是马上就能用上的宝贵经验。
4、总结，升华。将在场每个人的经历和感受升华到一定的高度，鼓舞大家在接下来的疫情工作中如何面对自己，面对患者，面对亲人。要升起自己内心的力量。
在这个过程当中，暴露程度很重要。如果没有自我暴露，是无法建立信任和共情的，但是暴露过多，就可能引爆全场的情绪，场面失控，每个人在结束团体咨询后，原有的感觉加重了，原有的负面情绪增多了，这样的团体咨询很危险。
以上是团体心理辅导的两个基本内容，希望能对你有所帮助。
主要注意以下事项:
1.了解这是什么样的团体，是学生，还是工作人员。
2.心理辅导的目的是什么。
3.在心理辅导时注意安全。
4.最好提前规划，做好计划以便实施辅导。
5.要做好随机应变的心理准备。
6.希望能帮助带你。
尊重，安全，不评价，带领者保持敏锐的觉察，利用此时此地的团体动力自然进行
多方面的，需要大家互相支持。
