Question

选调生录用后是如何安排岗位的？

Answer 1

在备考2022浙江选调公务员考试的时候，很多考生一直搞不清选调程序是什么？跟公务员考试的程序是否一样？下面高顿公考小编来给大家介绍一下2022浙江公务员选调程序吧。选调程序选调工作的步骤有推荐报名、笔试、面试、体检、考察等。可由组织推荐或个人自荐按照设定的资格条件。个人自荐的须征得所在单位同意。报名时间及方式在网络报名方式进行从2022年5月19日起到6月2日止。报名人员要填写手写签名并加盖单位公章的公开选调公务员报名表，发送以PDF格式的身份证原件、毕业证扫描件、学位证书和法律职业资…

Answer 2

01.普通选调生和乡镇公务员基本没区别，也就遴选或调动的时候在服务年限上有优势。
选调生分为普通选调生和定向选调生，普通选调生从2000年之前就开始招录了，到现在已经连续招录了20多年。选调生招录条件要求还是比较高的，需要全日制本科以上应届毕业生、党员身份、学生干部，或者服务基层满2年的四项目人员。

最开始的普通选调生是作为领导干部培养的，本科学历的选调生一年试用期满后直接担任副镇长或者镇长助理，成为副科级领导干部。但随着选调生的普遍招录，普通选调生已经没有了之前的优势，在职级并行之前，选调生招录到乡镇以后，即便是全日制研究生学历，在试用期满后也定不了副主任科员，而只能享受个副科工资待遇，想要提拔副科还得再等三年。现在的选调生和乡镇公务员基本上没有区别，也就服务年限短一些，在参加上级机关遴选或者调动的时候占优势。

02.定向选调生面向重点大学毕业生直接招录，发展前景广阔。
定向选调生是从2013年左右开始招录的，由各省、各部门直接面向重点大学本科以上应届毕业生招录，也就是之前的985院校。定向选调生招录不随省市公务员联考，而是由每个省或部门到学校单独招录，单独组织考试。所以说，别看定向选调生都是重点大学毕业生，但是竞争程度比普通公务员考试要小很多。并且，定向选调生在很多地方属于人才引进，除了能够享受正常的职务或者工资待遇以外，还享受一定的人才补贴和待遇，尤其是在提拔干部的时候，会作为参考依据。

03.无论普通选调生还是定向选调生，招录后都要到乡镇工作两年。
普通选调生就是为乡镇招录的，在乡镇上有两年的服务期，服务期满以后才可以调动和交流。定向选调生招录后会分配到省市县各级机关，属于各级机关公务员，但是定向选调生首先要到基层乡镇锻炼两年时间，两年以后才能回原单位工作，这是硬性要求。当然了，也有一些单位要求第一年试用期在原单位工作，试用期满后再到乡镇锻炼。

也就是说，只要是选调生，招录成功以后都会安排到乡镇工作，在乡镇工作期间，具体岗位由乡镇决定，和乡镇公务员没有区别。

Answer 3

选调生录用后如何安排岗位，这是根据单位各岗位人才的缺口进行合理的安排，根据专业对口的原则充分发挥选调生的潜力和专长。
作为选调生录用后，一般前面1-2年，都要派到乡镇，甚至村里去。主是考虑到大学生不了解基层具体的实际。就是锻炼选调生今后在机关制定政策，或者今后做了领导做决定，不符合基层的实际。

选调生录用后安排到基层，就是从基层做起，深入了解基层。不要把自己当干部，融入到基层环境中。真正深刻的体会到基层现状。主要的困难是什么等等这些现状。

选调生要掌握基层情况，对社会、经济、文化风俗、民族习惯等基本情况有所了解，为将来工作打下基础。
作为培养对象的选调生来说，要根据了解到的情况，找出研究解决问题的办法。

结合当地的实际，得出具体有针对性可操作的办法。
因此选调生录用后，首先是安排到基层工作岗位，随着到基层的锻炼成长。作为重点培养对象后，就可以重新安排岗位。

Answer 4

根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：
1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

Answer 5

只要是选调生，招录后都会安排到乡镇工作。在乡镇工作期间，具体岗位由乡镇决定，和乡镇公务员没有区别。

Answer 6

录取以后就是看你的录取成绩还有个单位的需求名额进行匹配的。要看