自己不想加班了,却不敢和领导说,该怎么办?
自己不想加班了不敢跟领导说,一定要看明白事物的轻重缓急,再考虑是否拒绝。如果领导安排的是一些紧急任务的话,不去完成可能会让领导对自己有看法。谁都有需要帮助的时候,公司里也是一样。如果领导可以调整一下人员加班的任务的话,这也不会对自身造成多大的影响。可以选择委婉的跟领导提一提,告诉领导可以实行轮休的现象。如果这些紧急的事情不处理的话,不仅会给公司也会给领导带来一定的麻烦。
领导让员工在加班的时候内心当中是不想的,可以选择去进行搪塞过去。自己可以选择跟领导说,家中有事实在是抽不开身,这种客观的理由就可以让领导同意。在这个过程当中也可以选择推荐一些其他员工去完成,不加班千万是不能够直接说的。领导对员工心目当中的心思都是了如指掌的,所以一定要用委婉一点的态度。
如果不想在工作之后加班的话,那在工作之前签合同就要看一看有没有加班需求。在应聘职位的时候,员工都是从自身利益出发的,所以在这个时候一定要将自身考虑进去。有加班这项要求的话不能够满足就一定要跟领导提出来,两个人商量商量肯定是会得到解决问题的办法。自己如果觉得这项条件达不到的话,那就不要在当时去同意。合同是可以维护员工利益的,所以在刚开始的时候就要明白。
总的来说职场当中会有偶尔的加班,这也是正常的工作需要。如果加班有补贴的话,那员工还是要选择脚踏实地的干下去。如果没有加班补贴,老板总是压榨劳动力的话就可以选择向劳动仲裁进行投诉。能够得到老板的认同其实是非常不错的,在这个时候就要看自己怎么表现。