Question

毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题？

Answer 1

　　毕业生签订就业协议，要注意以下四项：

　　1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

　　2、用人单位上级主管部门批准盖章。

　　3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

　　4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

　　就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

Answer 2

第一，要看填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称是否一致。
第二，外企合资企业，私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1至3个月不等，通常试用期为三个月，不得超过六个月。
第三，有些单位会以高额违约金约束学生
，学生要在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第四，许多高校为了提升自身就业率，强迫学生找熟人，坚挺虚假协议，这对毕业生来说是不利的，应当不予屈服。