Question

政府驻京办工作人员待遇

Answer 1

法律分析：事业单位的不同以及工作的岗位不同而工资不同，普遍的工资都是与当地的社评工资挂钩的。一般有编制的工作单位工资不高，和当地的社评工资差不太多，福利待遇可能会好一点。如果已经应聘成功的话，可以咨询该单位的人事管理部门，自己的工资待遇，福利以及休假等等事宜。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。

驻京办是当地政府驻北京的办事机构，属于政府派出机构。通常驻京办级别是低设高配，驻京办负责人一般是政府行政长官助理，或是商务部门、发改部门的主要负责人，主要是发展对外联络、招商引资、向国家部门的争资跑项活动以及当地官员来访的公务接待。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。

第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。

第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。