Question

工资怎么算？

Answer 1

目前，固定月薪制的计算方法大致有以下三种方法：ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班时间ｂ：（固定月薪－固定月薪／20．92＊缺勤天数）固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班时间ｃ：固定月薪／20．92＊实际出勤天数固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时加班时加班时间／20．92＊周末加班时间
《劳动法》第五十条
《工资支付暂行规定》第十三条
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一、第二

Answer 2

“工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。”

Answer 3

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ■日工资、小时工资的折算

Answer 4

计时工资，日工资，岗位工资

Answer 5

“工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。”