员工当月离职公司应该给交当月社保吗
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【法律分析】：员工离职当月公司应交当月社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况给员工参保缴费，并在下一月开始暂停缴费，严格来说，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费，所以员工离职当月公司都应交社保 。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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