Question

芯片抢人大战：涨薪50%起，工程师比老板贵吗？

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Answer 1

由于中国的芯片行业被美国卡脖子，政府就大力的推动芯片行业的发展，有不少芯片相关的公司如雨后春笋一般冒出来，所以芯片相关的人才需求猛增，不少公司也开启了芯片抢人大战，涨薪就是50%起，甚至有不少网友自嘲道，工程师比老板的工资都贵，这虽然也是一句玩笑话，但也能看出芯片工程师的工资涨幅很大。

政府不断的推动和补贴， 国内燃起了自主研发芯片的热潮，大量的热钱涌入了半导体这个行业，据了解在2021年半导体行业融资金额就达到了3,876亿元，有不少专家预测在2023年中国集成电路人才存在20万的缺口，芯片行业需要大量的高科技人才以及优秀的团队，这就导致了人才紧缺，芯片行业的抢人大战已经打响。

中国高校毕业生已经超过1,000万，有很多人都找不到工作，可是很多芯片相关专业的应届生还没有等到毕业，就已经被一些芯片公司提前预定好了，稍微有一些经验的工程师，就已经被各大公司所争抢，现在的半导体行业也非常的火热，有一些公司为了挖到更优秀的人才，经常采取高薪挖人，特别是对于一些hr来讲，芯片行业的招聘难度非常之大。

芯片行业里的薪资涨幅非常之大，甚至不少人严谨精心就已经达到了年薪，上百万，而这个工资在其他行业很难实现，甚至有一些老板的工资都没有这么高，芯片行业要发展，就是需要吸引更多的人才，但是其投入的资金成本大，而且风险也较高，国内想要把芯片行业发展起来，还需要一段路再走，但是我相信大量的资金投入势必会推动芯片行业持续发展。

Answer 2

确实是这样的，因为我们国家现在优秀的工程师是非常少的，尤其是能够设计芯片的人才少之又少。

Answer 3

大家有没有发现，最近这两年新片的制作也成为了一个很热门的行业，因为大家的生活，这种人工智能越来越普及，所以国内很多芯片的制作商对于人才的一个渴望也是很大的，今天我想和大家谈的那也是和芯片关系。

行业热门起来了，但是人才确实跟不上了。

大家会发现这两年的大学生越来越多，这也就意味着工作越来越难，但是集成电路专业的学生并没有就此而困惑，因为行业的稀缺，所以有很多学生在毕业之后就可以找到一份非常不错的工作，甚至工资还很高。

这个就是因为集成电路和芯片制造业，这一方面的人才非常稀缺大学的专业比较少的，同时，大家学习的热情也不是很高涨。

工作两三年的芯片工程师基本上每天都被猎头找到

相对于刚刚毕业的大学生来说，有工作经验的芯片工程师，在求职的路途上更加的容易第一个，就是会有更多的公司去找到他们第二个，现在有很多人已经在工作了，但是也会有猎头公司给他们打电话工资，大概每一次都能提升20%到30整体来说，就是抢人的一个状态。

如何去看待工程师的工资比老板高？

没有公司都是还是以营利为主的，能够给了工程师这个工资那么意味着它可以给公司创造这么大的一个财富，所以在工资面前主要是能够有人才来到公司，这个行业也是这个样子的工资一直都是不是稳定的，只要是人才我们都可以给到一个最高的待遇。

我们时常都会抱怨找工作太难了。但是我们不知道公司招聘的时候也是很卷的，谁都想把最优质的员工挖到公司里面来。好啦，今天这个话题就到这里吧，大家还有什么想说的吗？

Answer 4

在软件开发行业，有个好的工程师，特别的吃香，尤其是具有工作经验的，特别爱的抢手。