
《象与骑象人》读书笔记四
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“人生到底有什么意义?”
在经典电影《银河系漫游指南》中,导演加斯·詹宁斯设计了这样一个桥段:由一台大型超级计算机专门来解答“人生到底有什么意义”这一难题。但这台超级计算机用了750万年的时间,计算出的结果却只是一个简单的数字:42。
42这个答案,是作者和观众们开的一个小玩笑,他其实是在告诉观众,人生其实是没有任何意义的,但如果我们非要探讨它的终极意义,那么人生的意义就是生活本身。
虽然我们也许永远也不会知道人生的意义到底是什么,但我们依然可以努力让我们的生活充满勃勃生机,让我们心中的象与骑象人,一起开心地奔向更美好的远方,而不是在草原上漫无目的地游荡。
构建生命意义的方法:爱和工作
爱
19世纪末的著名社会学者涂尔干从欧洲各地搜集资料,以研究影响自杀率的因素,经过研究后他发现,生活最清心寡欲的新教徒,比天主教徒的自杀率高, 独居的人最有可能自杀,而结婚的人,自杀率就比较低,结婚有小孩的人,自杀率更低。所以,涂尔干认为,人们需要义务及约束来为自己的生命建立架构和意义。
拥有强大社会人际关系可以强化个人的免疫系统,并降低罹患抑郁症和焦虑症的风险。不只是外向的人天生会比较快乐,内向的人被迫变得外向时,他们通常也能乐在其中,并借此改善自己的心情。爱与依恋的本能,让我们需要跟他人互动并紧密联结。我们都需要一份归属感,充满爱、友谊、帮助、分享以及种种可以与他人紧密联结的感情。
工作
俄国著名作家托尔斯泰就曾说过:“只要人知道如何工作,如何爱人,人就可以在这世上活得更精彩。我们要为自己所爱的人工作,也要热爱自己的工作。”
工作的态度可以分为三种类型,即把工作当差事、把工作当职业、把工作当事业。
我们把工作当差事时,就单单只是为了赚钱,那么我们上班的时候就会时刻关注还有多长时间下班,每周都希望周末赶紧到来,我们可能会有其他的业余爱好,而且这个业余爱好远比工作更能满足我们的内心需求。
把工作当职业时,我们就会为自己订下目标,希望能够在工作中得到升职加薪,为了目标而勤奋努力,甚至会把工作带回家,当然,也有一部分是因为存在竞争心理。
而把工作当事业时,我们就会觉得工作是在实现自己的抱负,我们是在实现自己的个人价值。就算酬劳没有理想中那么多,我们还是会想要工作。
首先我们就要学会掌握自己的优势,选择一份让自己每天都能发挥优势的工作, 只要我们能发挥出自己的优势,我们就能从工作中得到更多满足。此时,工作就会自然而然地变成一份天职。
超越自我的意义感
除了对自我人生目标的追寻与实现,人还有一种超越自我的意义感。
比如:为什么人们会彼此互相帮助,甚至是冒着生命危险拯救一个陌生人, 在战场上,为什么士兵们愿意为国做出悲壮的牺牲。达尔文曾说过:“如果某个种族的成员多具爱国、忠诚、服从、勇敢及同情心等特质,总愿意彼此帮助、牺牲小我、贡献大我,我相信该种族一定能打败其他种族。”
世界上确实存在比自我更大,会让人认为这就是自己存在的目的,并愿意为此牺牲个人利益甚至是生命的事物——群体。,这时,人的幸福感是巨大的。
在经典电影《银河系漫游指南》中,导演加斯·詹宁斯设计了这样一个桥段:由一台大型超级计算机专门来解答“人生到底有什么意义”这一难题。但这台超级计算机用了750万年的时间,计算出的结果却只是一个简单的数字:42。
42这个答案,是作者和观众们开的一个小玩笑,他其实是在告诉观众,人生其实是没有任何意义的,但如果我们非要探讨它的终极意义,那么人生的意义就是生活本身。
虽然我们也许永远也不会知道人生的意义到底是什么,但我们依然可以努力让我们的生活充满勃勃生机,让我们心中的象与骑象人,一起开心地奔向更美好的远方,而不是在草原上漫无目的地游荡。
构建生命意义的方法:爱和工作
爱
19世纪末的著名社会学者涂尔干从欧洲各地搜集资料,以研究影响自杀率的因素,经过研究后他发现,生活最清心寡欲的新教徒,比天主教徒的自杀率高, 独居的人最有可能自杀,而结婚的人,自杀率就比较低,结婚有小孩的人,自杀率更低。所以,涂尔干认为,人们需要义务及约束来为自己的生命建立架构和意义。
拥有强大社会人际关系可以强化个人的免疫系统,并降低罹患抑郁症和焦虑症的风险。不只是外向的人天生会比较快乐,内向的人被迫变得外向时,他们通常也能乐在其中,并借此改善自己的心情。爱与依恋的本能,让我们需要跟他人互动并紧密联结。我们都需要一份归属感,充满爱、友谊、帮助、分享以及种种可以与他人紧密联结的感情。
工作
俄国著名作家托尔斯泰就曾说过:“只要人知道如何工作,如何爱人,人就可以在这世上活得更精彩。我们要为自己所爱的人工作,也要热爱自己的工作。”
工作的态度可以分为三种类型,即把工作当差事、把工作当职业、把工作当事业。
我们把工作当差事时,就单单只是为了赚钱,那么我们上班的时候就会时刻关注还有多长时间下班,每周都希望周末赶紧到来,我们可能会有其他的业余爱好,而且这个业余爱好远比工作更能满足我们的内心需求。
把工作当职业时,我们就会为自己订下目标,希望能够在工作中得到升职加薪,为了目标而勤奋努力,甚至会把工作带回家,当然,也有一部分是因为存在竞争心理。
而把工作当事业时,我们就会觉得工作是在实现自己的抱负,我们是在实现自己的个人价值。就算酬劳没有理想中那么多,我们还是会想要工作。
首先我们就要学会掌握自己的优势,选择一份让自己每天都能发挥优势的工作, 只要我们能发挥出自己的优势,我们就能从工作中得到更多满足。此时,工作就会自然而然地变成一份天职。
超越自我的意义感
除了对自我人生目标的追寻与实现,人还有一种超越自我的意义感。
比如:为什么人们会彼此互相帮助,甚至是冒着生命危险拯救一个陌生人, 在战场上,为什么士兵们愿意为国做出悲壮的牺牲。达尔文曾说过:“如果某个种族的成员多具爱国、忠诚、服从、勇敢及同情心等特质,总愿意彼此帮助、牺牲小我、贡献大我,我相信该种族一定能打败其他种族。”
世界上确实存在比自我更大,会让人认为这就是自己存在的目的,并愿意为此牺牲个人利益甚至是生命的事物——群体。,这时,人的幸福感是巨大的。
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