Question

自动离职的情况可以领取失业保险金吗？

Answer 1

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定： 

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 

非因本人意愿中断就业的； 

已办理失业登记，并有求职要求的。 

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科

Answer 2

　　自动离职的情况可以领取失业保险金吗？

　　自动离职的情况下，员工可以领取失业保险金吗？首先我们来看一下人社局法定的领取失业保险金的两个必备条件，第一是非本人意愿离职，第二是至少缴纳失业保险满半年。

　　那么很明显，如果是本人自愿辞职的这种情况下是不可以领取失业保险金的。如果是公司员工被开除，或者公司单方面解除劳动合同，这种情况下，统称为非本人意愿离职，只需要再满足第2个条件就可以领取失业保险金的。

　　失业保险金领取的标准，各地法规不一致，并没有实现高级别的统筹，所以一般情况下以地级市为单位进行统筹，也就是说每个地级市之间，失业保险金的标准是不同的。

　　值得注意的是失业保险金最长领取的时间不超过24个月。缴纳失业保险满一年的，不满5年的，最长可以领取12个月。缴纳失业保险满5年不满10年的，最长可以领取18个月。缴纳失业保险满10年的，最长可以领取24个月。