
提前一个月申请辞职,上级不批,怎么办?
我的朋友在广州好又多做“喜得龙”这个牌子的促销员,因有更好的工作,想辞职。本打算11月20号提交辞职申请,12月20号离职。这样子刚好提前一个月,但是上级不批,说一个月内...
我的朋友在广州好又多做“喜得龙”这个牌子的促销员,因有更好的工作,想辞职。本打算11月20号提交辞职申请,12月20号离职。这样子刚好提前一个月,但是上级不批,说一个月内没找到人来顶替就不能离职。面对这样无理的要求,有什么好的解决方法,求助。谢谢!
现在是想让上级签离职申请书,但是上级不签。如何让其签字呀? 展开
现在是想让上级签离职申请书,但是上级不签。如何让其签字呀? 展开
4个回答
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首先,员工有权决定辞职,无须承认法律责任;
其次,如员工辞职后,公司不支付工资,可以到劳动部门申请劳动仲裁;
最后,他现在想怎么处理?
其次,如员工辞职后,公司不支付工资,可以到劳动部门申请劳动仲裁;
最后,他现在想怎么处理?
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2025-08-08 广告
在152+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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可直接离职,劳动者提前一个月辞职就行,任何单位不能限制劳动者工作自由,再者 人才流动是合理现像,你公司做法不合法
参考资料: http://www.laodong114.com
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首先你有没签订合同?有合同你这样没有同意就走是不可以的。如果没有楼上的回答可以。
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直接走人。如公司阻止可直接打12333投诉。
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