01,首先选择听领导的,顾忌上司的面子。先不要在众人面前与上司冲突。这很容易将“工作事情”的行为问题上升为对领导的态度问题。
02,先反思自己,是不是对工作的理解缺乏全局意识,理论和实践有所脱节。在工作中,领导往往有非常丰富的工作经验,对科室各项工作的宏观把握和判断能力也很强,我和他的意见不统一时,需要对这件事重新审视及分析,争取向领导的意见靠拢。
03,和上司预约一个单独的时间和沟通。表达认可上司的观点中的合理成分。表达自己观点和意见的意图是什么,与上司寻求公司利益的一致性。
04,千万不要越级上报,职场最忌讳这一点了!领导和领导的关系比你硬,越级之后很可能最后走人的是你。
