国考如何选岗才能提高上岸率？有什么经验分享吗？
国考在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗，工作量不是那么大。
朝九晚五的，有规律的工作制度。不用那么辛苦，也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。
1.避开热门职业。
对部分的热门职业可以规避其中的热门地区比如党群机关外交部人力资源和社会保障部国税海关系统一直都是国考大户，也是报考最热的几大部门之一，但其中有象上海宁波等地的即热岗位也有比较冷门的地区可以供选择。
2.关注报名数据。
有些地区公务员考试，每天会更新报考数据包括审核人数未审核的人数报名成功人数，等考生在报名，前期可以关注这些数据，选择一个相对竞争没有那么激烈的职位报考这些只是报考职位报考职位，参之一因为有一些，职位前期报考人数不多但在最后一两天里会猛增加。但还是建议考生不要拖到最后一天报名以免报名失败，这样就连笔试的机会都没有了，更不用谈上岸了。
3.利用自己的优势进行选岗。
清楚自己的优势比如大学所学的专业，自己的特长，有没有具备基层工作经验，是否三项人员退伍兵是否是党员，等，当然最重要的优势是，你是否是应届生，毕竟相当大的比例的一部分岗位只对应届生开放，明确自己的优势以后，根据自身的条件对职业表进行筛选。
4. 避免扎堆报考。国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”。2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。
你好。
参加国考的选岗，间接甚至直接会影响到一个人的前途命运，必须高度重视，这里分享几点妙招，助力考生提高上岸率和获得感。
2022年10月，发布
的2023国考公开招录
公告，中央机关及其直属机构将招录3.71万名公务员。国家公务员岗位，是一个比较不错的就业途径和发挥才华的机会。
一是看岗位设置的匹配条件。招录公告基本明确岗位需求的条件，比如说政治面貌、两年以上工作经历、有大学生志愿者(三支一扶)项目生，或者其他专业素养的要求。看自身的竞争力主要是看自己的毕业院校、专业特长、年龄、性别等等，以及毕业后的从业经历与岗位的匹配条件，力争做到最佳匹配、最优确认，考试的时候有有足够的信心，发挥自己的优势和特长。
二是与岗位所在区域的适应程度。因为中直机关有一些岗位，比如统计调查队系统、国税系统等等，在全国各省市都有机构及岗位分布，这就涉及到地域生活的匹配性、适应的能力的考虑。希望考生的一定要看好岗位分分布情况，不能让这些外在的干扰因素影响考试的正常发挥。
三要看岗位特性与自身能力的匹配程度。有些岗位倾向于文职工作，比如重视一些党务、政务、执法，或者是外业测绘、内业档案等，还有一些涉及群众工作、干部团队工作等等，一定要把岗位的特性基本搞清楚，而不是忙于的看报名人数来决定选取岗位。
四是与自身职业生涯设计匹配。考录公务员岗位可能直接影响到一个人的终生的职业生涯设计，首先要明确自己在寻求工作、进入职场的时候，基本上确定自己到底想要什么?想要什么的岗位?未来发展方向什么样?自己要达到一个什么样的生活境界?那当然工作的经济基础来源是很重要，所以说必须要参考个人自身的职业生涯设计力争考录岗位与职业生涯规划匹配。
五是与今后的成家立业的价值取向匹配。多数青年人在考取一个稳定工作以后，要马上涉及到成立自己的家庭，“三十而立”在即，一定要把这些综合情况，与即将参与到的工作和岗位进行一个最优匹配，这样才有利于在考录岗位以后，更能全身心投入精力去参与工作。
总之，考录公务员，选择走政府系列的一个工作方向，不论是考试渠道还是在社会上自主创业，或者其他就业渠道，都是能够发挥个人能力和优势的。考录公务员不是“自古华山一条路”，也不是“千军万马过独木桥”，不要把公务员考试看得比高考更艰难，那些把公务员视为就业，其他社会岗位视同不算就业的认识是严重不可取的。就业岗位一律平等，都是应该平等对待的。
我是答主“暖生活直男”，各位朋友如果有感兴趣的，欢迎在评论区留言，我们一同探讨，谢谢。
对于考生而言，如果选择那些不限专业的职位，那你将会面对成百上千的对手，谈何上岸？除非你是学霸中的战斗机。所以，大家拿到职位表后，选中第一行表头，通过自动筛选功能，选择招自己本专业的职位，尽量避开不限专业的职位。
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二、学历也能分流竞争压力
如果你是本科就报仅限本科的职位，如果你是专科就报仅限专科的职位，这样其他学历的人就无法和你竞争这个职位了。如果没有仅限某学历的职位，就选择某学历及以上。
三、政治面貌也是筛选条件
很多人经常忽略政治面貌这一筛选条件，其实这也能帮你减少一大波对手。不限政治面貌的职位尽量别选，仅限团员或者仅限党员的职位最好。如果没有仅限职位，就选择团员或以上。
四、基层工作经验要参考
很多考生对基层工作经验依然一头雾水，误认为是三支一扶这类工作经验，实际上基层工作经验的计算是根据你参加工作后签订的第一份劳动合同的日期开始计算的（部分职位从社保缴纳时间算起）。记住，在私企上班算基层工作经验。如果你已经工作一年或两年，或者在面试进行资格审查时能够达到一年或两年的基层工作经验，就放心大胆的报哦！
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五、性别千万别忽视
无论是国考还是省考，某些特定职位对性别是有要求的，所以大家在挑选职位时，也要考虑性别条件，尽量找出仅限男性或女性的专业，这样能极大的减少竞争对手的数量。
六、备注条件很重要
很多对该职位限制的条件其实都在备注一栏里，所以大家在筛选职位时，当其他条件都符合后，千万要看备注信息，里面会有对该职位的细化要求。如是否通过英语四六级、是否通过国家计算机等级考试、有没有某某从业资格证等。
