Question

国考如何选岗才能提高上岸率？有什么经验分享吗？

28日，2023年度国考报名已经到了第四天，部分报名热度较高的职位，其竞争程度已经超过“千里挑一”。

Answer 1

学会选择岗位

岗位选的好，就能躺着上岸。有的岗位只有几个人报名，报名后基本躺着进面试，稍作准备就能上岸，真是羡煞旁人。这种岗位一般是条件严格，可能是限专业、限户籍、限应届。对于小众专业肯定会觉得有的选就不错了，所以仅建议大家能选有限制的就别去挤三不限，尽量选择条件限制多、报名人数少的，比如有具体到专业就别选大类，或者不介意地域的可以选稍偏地区，以增加上岸几率。

2、摆正心态

切忌给自己枷锁，不要用一次考试的成绩否认自己。公务员考试是一种能力倾向测验，考的是能力，里面很多知识都是小学到高中学习过的，这也是为什么985院校的本科生一般能考较高分。对于基础薄弱的考生来说，就需要花更多时间去填补这段沟壑，所以多给自己一些时间，花两三年时间考上的大有人在，不要因为一次没考好而气馁，要有这次不上，下次考上的决心。

3、用对方法

方法不对，努力白费。很多人备考就买教材过来啃，应付一般的记忆性考试确实很管用。但对于公务员考试，并不完全适合。公务员考试并不需要花大量功夫去记忆知识，即使你打开课本看到的大多是做题技巧，这些技巧和方法，通过看视频或老师讲课效率更高。在理解方法和技巧后，需要的是在做题中融会贯通。方法技巧的理论学习以及做题的实践过程需要反复进行，理论方法学了后去练题，练题之后又返回去看理论方法，以免忘记或用错。因此，对于行测和申论来说，更多是需要做题练习，在实践中熟练掌握方法和技巧。

4、平衡正确率与速度

对于行测来说，正确率与速度之间总是容易顾此失彼，做的太快就难做对，为了做对又浪费太多时间。有人说，不限时间，每道题其实都能做对。行测的难度就在于此，要在有限的时间中尽量做对多的题目。初始打基础时，主要以正确率为主，把题型和解题方法熟悉。当正确率能稳定80%以后，可以开始训练速度，在练习时进行严格计时，培养良好的时间感。并且模拟真实考场情况，尽量使用套卷练习，做题时间与正式考试时间保持一致，学会识别难题并放弃，以保证拿到能拿的分。

5、结合自身情况选择报班

公务员考试竞争一年比一年大，不管是省考还是国考都是千百人里录取一个。如果想快速上岸，最好的办法当然还是找个老师带着系统的去学习了，并不是一定要报班，而是报班有老师带，学起来会更容易。

Answer 2

我觉得首先。在报名阶段，选岗是很重要的一步，也是非常关键的一步。职位选不好相当于考试开了个不好的头，所有之后的工作进度都将拖延。所以小编帮您准备了几点选岗意见，希望可以帮助到您。1.筛选岗位选岗逻辑上，应先筛选自身条件符合要求的岗位，再从中选择心仪岗位。也就是首先得“有的选”，然后才是“选哪个”。自身条件主要关注学历、专业、政治面貌、工作年限等。特别应留意备注栏给出的信息。这一栏还有很多条件。注意看备注栏要看全了，有的备注栏有7、8条信息。2.考虑考试内容是否对自己有利对比职位时，还应考虑考试内容是否对自己有利。比如，有的岗位有专业科目笔试，如果你之前没有准备这个科目，你的备考时间又很紧张的话那就慎选。再比如英语好的考生，可以重点考虑需要加试英语的岗位。还有有些岗位注重工作经验，就比较适合工作过几年的往届生。3.报考异地公务员要慎重有些考生冲着偏远地区竞争小的优势一股脑扎进去，没有考虑到未来的生活。国考很多岗位都有五年服务期。如果你考上了将来适应不了的话，是想走走不了，要留又不想留，会让自己进退难。所以报考异地公务员一定要慎重，地域选择比较好是你上学或生活过，或是比较了解的地方。或者是有人愿意和你去一个新的城市一起重新开始。4.不要过多纠结待遇待遇可能也是很多考生考虑的因素，但是待遇和地区有很大关系，而地区和考试竞争程度也有很大关联。比如包邮区或者珠三角地区待遇高，但是报名人数也很高，进面分数也都是140 以上。所以不要过多纠结待遇，你也不能指望靠公务员的工资大富大贵，大部分公务员的工资都是足够应付生活。5.避开热门核心的岗位每年国考都会有一些竞争比上千的岗位，这些岗位报考时能避开就避开。报考这类岗位想上岸需要实力和运气兼具，总是比其他岗位困难一些。6.注意岗位性质报考时，大家也需注意岗位性质。副省级与地市级的岗位，因为性质不同，所以考试用卷也不同。具体来说，两者在行测的题量、申论的话题上，均有区别。总体上副省级试卷比地市级难度高一点。在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。

Answer 3

国考选择岗位很重要，提高上岸率我分享三点经验：
第一、可选择限制条件多的岗位：公务员考试竞争大，那就避免热门岗位。在报名时，我们需要实时查看报名情况！建议尽量不去报三不限的职位，不去报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。翻看历年的国考竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的，为提高成功几率，考生尽量报考符合本专业的职位。
第二、预判自己的岗位竞争压力：公务员考试7分靠努力，3分靠运气，认清自身实力，明确自身的条件很重要。提前预判一下，才不至于成为这次考试的“炮灰”，虽然说不能百分之百的预判，但至少也是有一定的提醒作用，需要我们，认真的去选择，认真对待，不然我们一年的努力就付诸东流了。当然，如果你非常有自信，自身实力确实过硬，建议你直接报名选岗位，不需要多做考虑，选自己心仪的岗位就行。
第三、看职位本身条件：当筛选出你都符合标准的岗位的时候，就要看职位本身的条件了。比如“职位名称”等，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。工作地偏远的岗位酌情考虑，对大部分人来说要清楚这个岗位你是要长久干下去的。一味的为了上岸但是却背井离乡，远离了亲朋好友和家人。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

Answer 4

国考的竞争率相对还是很大，首先要进行了解，了解清楚以后才能去选择适合的岗位，而且能够上岸率高的岗位。筛选符合条件的岗位

在国考职位表中，一般限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、英语水平，部分岗位会限制考生性别。

在职位选择时，一定要清楚自己的条件以及一些容易搞混的条件，比如户籍和生源地；

政治面貌，比如党员或预备党员，超28岁的团员问题，以及无党派人士的认定；

学历，辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题；

专业，这是报考国考的首要条件，以毕业证上的专业为准，如果是冷门专业，或自己的专业与岗位条件相似，及时咨询报考单位；

基层工作经验，基层工作经历是怎么定义的，在国企工作算不算基层工作经验，这些一定要搞清楚。

符合以上基本条件后，再仔细筛查职位表，把所有符合条件的岗位筛选出来，报考最合适的一个岗位，其他岗位作为备选。

2、找出想报考的岗位

这个就得看自己的了，所在地区、单位层级、经济发展状况等都在选择范围之内。

图图的建议是，先考虑工作地区，毕竟是长期生活和工作的地方。大部分公务员职能都非常相似，薪资待遇也不会相差太多，所以工作地点是首要选择。在选择地区时，可以使用排除法去掉自己不想去的地方。

可以想象得到，一个女生为了一份工作，不远千里去了一个陌生的小乡镇，举目无亲，，工作地区的选择尤为重要，熟悉程度，有没有亲戚朋友，工资待遇和生活成本怎么样，交通是否便利等等。

工作地区确定好后，就该考虑部门了。至于单位层级，如果有可能的话也可以考虑。不过一定要注意该单位是否属于派出部门，一般来省考中，某县某局的基层科员办事员岗位，基本就是派出部门，工作地点也大多在乡镇地区，比如扶贫办、公安局、法院等部门在乡镇地区都有派出部门。

3、选择相对容易上岸的岗位

岗位好不好考，这个是有一定规律的。一般情况下，条件限制越少的岗位报考人数越多，竞争也相对比较激烈；越发达的地区，岗位竞争越激烈。当你不知道这个岗位是否好考时，可以在网上咨询已经上岸的考生，也可以查询往年的报考人数及竞争情况。

如果对自己的专业能力足够自信，备考也比较充分，建议选岗时优先考虑岗位要求专业排在前面的，专业能力和岗位契合度较高。比如中文专业适合文秘，法律专业适合法院等，上岸机会比其他岗位更高。

4、结合选定目标岗位

至于怎么结合，主要看你注重什么。举个例子，如果你从小想考上某个岗位，那么无论这个岗位的难度有多大，直接找出最合适的岗位报名就行了。如果只是想追求一份稳定工作，只求能上岸，无论去哪里工作，也不管去哪个单位，那就选择相对容易考的岗位。首先对自己要有信心去面对上岗，有把握性就可以提升上岗率。

Answer 5

仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求和职位的具体说明，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作年限、服务基层项目工作经历等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。考生要看明白，工作地点与落户地点并不是完全一致的，部分职位并不是落户于工作地。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。
从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位寥寥无几，而且要求很高很难达到，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而求其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而求其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考报名时间