Question

在管理实践中,如何运用激励理论

Answer 1

一、激励是企业管理的有效手段激励是激发人的动机的心理过程，通过内部 *** ，使人始终维持在一个兴奋状态中，从而引起积极的行为反应，并达到一定目的，满足个体的需要。激励是充分发挥企业各种生产要素的效用，使企业目标得以实现的有效手段。因此只有把劳动对象和劳动手段同人这最活跃、最基本的生产要素相结合，才会变成现实的生产力，才能使企业的生产经营活动得到持续的发展，才能顺利地实现企业的生产目标。

二、应用激励理论的原则：运用各种激励理论来激发组织成员的积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的前提。

为使激励取得效果，在激励过程中应遵守以下几个原则：

1.物质激励与精神激励相结合。

2.正激励与负激励并举。

3.内在激励与外在激励相结合。

4.系统设计激励体系、激励手段多种多样。