Question

为什么越来越多的年轻人想辞职？

Answer 1

有很多原因导致越来越多的年轻人想辞职，以下是一些可能的原因：

1. 工作压力大：现代社会竞争激烈，工作压力大，特别是在一些高薪职业中，工作强度和压力更大，导致年轻人感到疲惫和无法承受。

2. 薪资待遇低：一些行业的薪资待遇相对较低，无法满足年轻人的生活需求和期望，导致他们不满意。

3. 缺乏职业发展机会：一些公司和行业缺乏职业发展机会，年轻人感到自己的职业前景不够明朗，无法实现自己的职业目标和梦想。

4. 工作内容不满意：一些年轻人可能对自己的工作内容不满意，感到缺乏挑战性和成就感，无法激发他们的工作热情。

5. 其他原因：例如工作环境不好、与同事或上司的关系不好、工作与生活平衡不好等，也可能导致年轻人想辞职。

需要注意的是，辞职并不是解决问题的唯一方法，年轻人可以通过沟通、学习、提升自己的能力等方式来改善自己的工作情况和职业发展。

Answer 2

那太多了！
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。