Question

辞职时，怎样和老板提出更好的借口？

Answer 1

虽然有一句古话说，良禽择木而栖，对于在职场中发展的我们来说，为了渴望得到更好的发展机遇，让自己获得更好的待遇，往往经常会在职场中选择跳槽，然而，在自己想要和原先单位的老板提出辞职是一件比较让自己尴尬和头疼的事情，很多时候我们又不能够将自己辞职的真实原因告诉自己原先的老板，那么在这种情况下，我们可以提出以下的理由，作为我们辞职的原因和借口了。
首先，当我们选择和自己单位的老板提出辞职的时候，如果说自己是为了更好的发展空间和待遇，那么在这种情况下显然是没有给自己现在老板面子，让对方比较尴尬的，因此，在这种情况下，我们可以以自己家庭方面的因素作为自己辞职的理由，比如说自己现在的工作离自己家比较远，自己不方便照顾子女和家庭，这样自己的老板显然更能够接受一些。
如果自己现阶段是处于单身状态，不好提出家庭的因素作为辞职的理由，那么在这种情况下，我们不妨和自己的老板说，自己之所以要辞职，就是因为想换一个城市发展，因为自己在这个城市没有什么太值得留恋的，想换一个城市自己感受一下新的生活，或者是想去一个新的城市去寻找自己的爱情，这样自己的老板也不好再勉强自己了，而且这个理由也是说的过去的，不会伤害到对方的面子，当然了，在我们选择辞职寻找到新的工作的时候，也一定要慎重，毕竟新的工作对于自己来说也是一个新的挑战。

Answer 2

看你辞职的真正原因是什么？
1、如果你辞职的原因是因为一些客观的原因，比如工作地点远，家庭原因等，你可以直接身老板提出；
2、如果你辞职的原因是因为工作压力，薪酬等，那么不建议你直接向老板提出。辞职的时候不适合和老板讲工作量、薪酬等，这些应该在平时与老板沟通，在多次沟通无果时再向老板提出辞职。如果你平时对这些从来没有提过，突然就说因为工作量太多，或者工资太低向老板提出辞职，会让老板觉得你是在用辞职为由要求加工资。这时老板可能会为了留住你，向你提出减少工作量，或者加工资的条件，如果你不答应，那么老板就知道你刚说的都是借口，给人不诚信的印象。如果你答应了，留下继续工作，但你提出了辞职这件事仍然会在老板的心里留下一个不好的印像，他会觉得你有不稳定性，以后也会对你有所保留。
3、所以辞职的原因可以是：工作地点远、家庭原因需要换个城市工作，想要换个工作领域、想要休整一段时间等。