Question

社长如何管理社团?

Answer 1

如果你当社长,准备如何管理社团?
以我的经验，1多组织社员参加与社团无关但有意义活动。

2多组织社员参加与社团有关活动。

3联合其他社团搞活动

具体怎么做自己悟。顺序要按以上顺序执行

希望能帮到您

望采纳

谢谢
一个学校社团里的社长应该具备甚么？？如何管理社团？？
人缘要干
如何做好一个社团的社长、负责人？？
1、如何组建和搞好一个高中社团？ 首先，一个社团的诞生只是一个人的事情，就是你，因为你对文学的那份执著的热爱。你心甘情愿为自己喜欢的文学付出一切。你必须对文学十分喜欢，有写作的习惯和特长，或是爱好。有和大家交流，讨论，共同学习进步的冲动和愿望。这是基础条件。 这样，就有了组建文学社的必要了。 其次，就是找到几个志同道合的人，和他们交朋友，说服他们，拉他们进来，让他们成为发起人，同时也是这个文学社的第一批成员。若他们中有对文学只是感兴趣，而没有特别的写作愿望或是空有热情而一切都无从做起的人，那么你对这样的人不要寄予太多的希望，只要求他作好前期宣传工作，拉人入社就行了，这样的人只能和你同富贵而无法和你同患难，因为他觉得没有必要仅仅为了爱好而在文学社出现危机时作出什么牺牲。他们虽然是发起人，但是他们不能担当文学社重任，他们和普通的社员没有什么区别。一定要注意用人，一旦用人不当，日后有你为难的时候。 再次，第一批社员，也就是原始社员或文学社发起人确定之后，作为最先发起人的你，就可以召集他们开会，讨论文学社职位分配和规章制度的起草等相关基础事情。一般情况下，作为一个原始社团，也就是一个新社团的诞生，一般都是最先发起人担当文学社的第一届社长或是临时社长。组建社委会。由社长提名或任命副社长两名，以及社团的其他基础性职位。比如宣传人员，会计，出纳，档案管理人员等。一个社团的诞生之初，不需要太多的虚拟职位。可以等社团发展到一定规模了，有了需要的职位再去商讨设置，不然，作为一个新生的社团，本来就没有多少人，搞的什么职位都有人，还有普通社员吗？他们都有事情可以做吗？问题就会层出不穷，十分麻烦。 只需要几个必要的职位，给他们分配任务，明确职责就可以了。 等社委会确定了，规章制度拟订好了。下面就可以向学校申请增添这样一个文学社了。一般情况下，在高中，都有文学社，学校也一般只支持扶植一个社团，这个社团可能是学校发展过程中由学生发起组建的，但是现在归学校管理并蓬勃发展着。而你在这样一个基础上申请一个新文学社，是有一定难度的。那么，若你真的想和你所在学校的文学社做一个竞争，你只有把你的文学社规划好了，申请书写的要漂亮。把你的构想和你的文学社的特色写出来。同时，不要忘记给学校拍马屁，就说你的这个社团会有什么样的成绩出现，能给学校带来什么好处。就这样去写，放心去发挥，领导都喜欢听好话。具体到申请书怎么写，可以到网络上去找样本，把他们的优点和好的注意以及策略稍微改动一下就可以了。申请步骤一般为：写好申请书，向学校的学生会提交申请书一份，一般情况下，你只要和学生会主席打个招呼就行了。让他签字通过，然后一起到学校团委把申请书交给主管学生会的老师，给他说明你的社团，以及可能会出现的良好的局面，把你在申请书里面所吹嘘或夸张的成绩进行口头说明，你在老师面前要稳重大胆，同时要不卑不亢，彬彬有礼，说话要大方得体，表达要清楚明确，简单明了等等。总之要给老师一个良好的印象，让他看到你听你讲述之后，不用看你的申请书就觉得你组建这个社团有前途和发展潜力。说不定他会对你产生更深厚的兴趣，关注你的社团发展，给你拨发更多的资金和其他信息支持。其实，你要让他对你的社团有兴趣，同意并支持这个社团发展，说白了就是你要努力在这个老师面前表演脱口秀，让他对你有希望，一切就搞定了。 学校同意设立你这个文学社后，接下来，就是怎么去起草文件宣传文学社了。用最具有煽动性的文字，打动他们，让对文学感兴趣的学生都进来。当然也不是越对越好。作为一个新生的社团，在30到50人之间最好。把社员分成小组，切记千万不可以把......>>
一个社团里，社长和副社长有什么区别，副社长和部长又有什么区别啊，我是社长的话该怎么管理
*** 是社长，副社长只是一个社长的助力。你如当上了社长，你的上级会给你述职心，也就是说会教你怎样当官、怎样用权的。
社团社长应该是什么样子 20分
参与过很多社团及社长的考评审核工作，也管理过社团活动，对这方面比较有感触。

首先要明确社团的概念，大学里面大家因为兴趣凝聚在一起组织活动，没有功利性的目的，完全自由的来去。所以，社团最主要的就是要能吸引凝聚社员，并且不能过于强制或者死板。

然后关于社长的样子，威严与威信都不是自己给的，而是别人对你的评价，而架子更是没必要摆。摆架子是为了证明自己高人一等？还是为了刻意划分社长与社员的界限？可是除去社长社员的身份以外，在随便某个地方相遇大家有什么不同吗？受人尊重被被人信任不是说说想想就能得到的，需要努力。用自己的行动来凝聚有兴趣的人，用自己的行为来团结一批骨干。

如果社团规模比较小，才刚起步，没有完善的组织结构，没有完善的骨干培养流程，需要的就是执行能力强的社长来带领团队尽快成长。如果社团已经很成熟，各项制度骨干培养都很完善，各种工作都有人负责，那就需要一个更能平衡领导团队的社长来组织。

不论什么样类型的社长，都肯定要对社团充满自己的感情，对社员一视同仁，不把社团弄成一言堂、谋一己之利的地方，让普通的社员感到能在社团里找到志同道合的人，感觉在社团里过得快乐有意义，就是社长最大的责任与使命。

只要能让每一个社员对社团充满的兴趣与信心，社长是什么样子的，就没那么重要了。因为你已经收获了宝贵的感情。别被社长是什么样子这个根本不重要的问题，困扰，一个好的社长就是能让社团发展，让社员满意，不要被别人的眼光左右。

如果你刚开始做社长，那么不妨找到值得自己信任的助手朋友一起来做好社团，如果是准备做，那么就开始自己观察准备，想想自己在是一个社员的时候希望自己的社长是什么样子，我的社团需要发展成什么样子，我接任以后可以怎么做让社团发展的更好，我怎么样做可以让社员对社团充满兴趣并愿意留在这里。当你能找到这些问题的答案之后，社长是什么样子，或许你比谁都更有体会，更有发言权了。加油！！！
如何当好一个大学的轮滑社团的社长？？？
我是我们学校轮滑社的副会。以下经验分享哈。

迎新工作之后，首次的 *** 很重要，因为此时很多人都没有鞋，宣扬社团的宗旨很关键，还要帮着社员联系团购鞋子。但别只顾著说买鞋买鞋，有中介+推销的嫌疑。毕竟以后都是自己人，社员的钱能不赚就别赚了，最多每人提个三块五块的充当跑腿费。

社员分为周一到周五共5组，自行选定其中一天晚上出来轮滑场地练习，每晚都安排会长或者副会长教学。

关于教学内容，开始是速滑基础，哦了就教平花。

周六下午全体 *** ，交流沟通之类，等到社员技术整体没问题了，带出去按照之前选好的线路刷街。一般到学期中旬选一天举办新人大赛并为优秀提供奖品，轮滑包/桩/提手之类。

作为会长一定要及时和副会、社员做好交流工作，兼顾社联的活动安排，哪个学院有个什么晚会之类的可以出个轮滑的节目，外带给自己社团拉拉人气。此后定期刷街，高校联谊，各种聚餐之类的，就不一一列举了。

轮滑社纳新之后没几个月就到冬天了，尤其是几场雪之后，一般一大半社员就直接荒了。荒了的社员，能领回来就领回来，不要抱太大希望。反正我们学校最夸张的一次，开学100+，学期末剩了不到20。

会长的责任肯定是No.1的，大局意识一定要强，比如不要特别把精力花在极个别人身上。最重要的是自身技术一定要拔尖。会长不一定是能力最高的，比如陈晨等级的考到你们互校去了，但一定不能太次，最少一出脚不能让外行看着都跌眼镜。

最后一点，谦逊随和些，不要让人觉得拒人千里。

LZ加油哈，也祝贵社壮大呵呵。
我是一个社团的社长第一次没有经验 我该怎么来管理
不管是什么社团！首先不能离开本社团最核心，也是最根本的东西！就是这个社团成立的原因！然后对这个话题去做！
如何做好舞蹈社团的社长
我大概写一下吧...

1.首先开个会 厂个社长助理---助理下面再设两个副助理（理由很简单 董事长会招聘总经理一个道理 你自己时永远不能忙活过来的 所以这样效率就出来了）

2.把舞蹈团分成若干类（比如民族舞队，古典舞队，拉丁舞队，街舞队等，如果是街舞的话 也可以继续细化的分 比如popping locking jazz等 然后再根据分类 每个类设一个队长 规范管理 然后周末统一汇报给你一周的情况）

3.你作为社长的第一责任就是往学校跑 比如跟老师多联系（在学校别忘了跟老师搞好关系 很重要），比如亲自去跟其他社团搞关系 这些都是会长做的事情

4.多联系校外的公司 多办几个商业演出 那么你的知名度就出来了，有了知名度 你不找人家，人家也会来找你，那么你作为社长就是最会被人家记住的人

5.先说这些吧 有用就消化点 有疑问欢迎继续询问
怎么当好一名大学社团社长 40分
在学校的社团中工作没有那么难的。（本人两年会长的经验）

1、想要带好一个团队，首先要端正好自己的态度。俗话说有什么样的领导就有什么样的下属，自己对工作付出百分百的热情和努力，你的孩子们一定看在眼里，一定不会懈怠，都是比你低一级的学生小孩很多时候都是看前辈怎么做，他们跟着学的。

2、至于讲话啊什么的，没有必要那么在意，你是作为领导者，又不是gcd的干部，所以还是平易近人，以关心的态度，平常的语气慢慢说就行了，没必要紧张。

3、多关心学弟学妹，不要什么事都往他们身上推，但是也不要往自己身上揽，让他们每个人都有一个明确的工作目标，最后该睡干，就是谁的责任，分工明确就好。

4、对于一开始的文艺演出，招新活动，你要设计好详细的流程，相信对于流程你还是知道的。然后细化流程，把策划写的让一群 *** 都能按部就班的搞定，一开始很累，但是等他们学会了，就好了

5、跟他们交好朋友。带着玩一下
我是一个高中生，是学校跆拳道社社长，怎么才能管理好跆拳道社团？？
很简单先控制一个人，先好好指导教练这个人让这人听你的话。然后别人想和这人一样那好，那就要也听你的话，这样拓展开来最后就都听话了。只要你是真才实学他们想学本领，凭什么不听你的。你没有什么可取的地方别人凭什么听你的。