Question

怎样对付职场小人？

Answer 1

职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。二、嫁祸甩锅的同事职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。三、消极负面的同事身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍
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职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。 这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。 面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。 二、嫁祸甩锅的同事 职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。 在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏； 在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。 职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应
1、反应迟钝，不懂得适时反击，在别人话里带刺的时候，你都听不出对方在内涵你，所以也不能及时用正确的态度做出反击，长此以往，对方得寸进尺，觉得你太好欺负了，想怎么捏就怎么捏。 第二，讨好心，没有原则和底线，盲目相信他人，并且希望身边的人都很高兴。做事你不求回报，把别人的需求、方程式，你的追求，你不会拒绝。人没有自己的原则和底线，这种人会觉得我怎么对待别人，别人就会怎么对待我。但现实呢，完全相反，你拼命对别人好，别人可能偏偏就拿你当软柿子捏，可能别人就偏偏把你当老好人，什么杂事、烂事、麻烦事全部丢给你。 第三，不善言辞，一味退让。欺负都是从语言上开始的，如果你在第一次没有在言语上让它闭嘴，那么他们
1、反应迟钝，不懂得适时反击，在别人话里带刺的时候，你都听不出对方在内涵你，所以也不能及时用正确的态度做出反击，长此以往，对方得寸进尺，觉得你太好欺负了，想怎么捏就怎么捏。 第二，讨好心，没有原则和底线，盲目相信他人，并且希望身边的人都很高兴。做事你不求回报，把别人的需求、方程式，你的追求，你不会拒绝。人没有自己的原则和底线，这种人会觉得我怎么对待别人，别人就会怎么对待我。但现实呢，完全相反，你拼命对别人好，别人可能偏偏就拿你当软柿子捏，可能别人就偏偏把你当老好人，什么杂事、烂事、麻烦事全部丢给你。 第三，不善言辞，一味退让。欺负都是从语言上开始的，如果你在第一次没有在言语上让它闭嘴，那么他们
高能答主
人之初，性本善，只是人生都要踏足社会，努力奋斗，接触复杂多变的人和事，因此或多或少会受到客观因素的影响，导致心态和三观思想的转变，正所谓识时务者为俊杰，人心百态，各有心计，都会受到“利益”的诱惑，变得不太理智清醒，是随波逐流，还是洁身自爱，是浩然正气还是阴险狡诈，全凭个人心态决定，人心隔肚皮，人情冷暖，并非个人主观思想能够改变扭转，所以，做好自己，洁身自爱，行善积德，总会有好的机遇，会有更大的收获！