Question

如何与领导有效沟通？

Answer 1

领导安排工作总是不合理，我有以下几点建议，希望对你有所帮助。
第一步，态度坦成，愿意示弱。首先在心态上，我们要做好调整。不要带有怨气和责备，而是开放的心态，进行商讨的感觉。
第二步，提出异议，让对方了解自己的感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。
第三步，聆听。在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为什么这样安排，背后的目的是什么等等。我们需要心平气和的聆听，这样才能建立良好的沟通环境。
第四部，给出建议，表明态度。当我们表示工作不合理的时候，最好能够给出老板一些合理的建议，比如：对任务的完成时间做调整、更改任务负责人、或者自己能够就其中一部分负责，但是总体需要另寻其人负责等等。
最后总结一下重点，在沟通过程中，保持良好的心态和健康的沟通氛围是重点，另外能够倾听对方，有利于上级平复心情，并感受到你的尊重；最后就是在拒绝的时候，一定要给出更多的选择，对方才不会觉得被要挟，成功的可能性才会更大。

Answer 2

在职场上不仅要和同事相处，还要和领导相处，只有和领导相处好了，你在工作上才会一帆风顺，工作起来才会顺利，关于这样和领导相处，给几点建议供参考！

一、学会怎样跟上级汇报工作。
在向领导汇报工作前要做好各方面的准备，自己还要想一下自己该怎么组织语言，你要向领导汇报的重点是什么，你该怎样向领导汇报，汇报的内容是什么，你的逻辑清楚吗，向领导汇报时你会不会紧张？个人建议在向领导汇报时不要带有个人情绪，汇报时要实事求是，不要添油加醋，更不要画蛇添足，汇报时最好汇报你最近你的工作和你最近遇到的困难，千万不要你对同事的不满发泄出来，更不要打小报告，不仅同事讨厌打小报告的人，领导也非常讨厌这样的人。

二、学会怎样领导进行交流和沟通。要学会察言观色，要摸清对方沟通时的心态和沟通时使用的思维方式。了解领导平时讲话常用的语气、语句和生活中的兴趣爱好。

三、学会给领导面子。这是非常重要的，职场中有一种人能让领导觉得世上还有人比亲人还能呵护带他的心情，照顾到他的生活，拍马屁拍得上司心情舒畅，送礼送得让领导理直气壮。这种人注定会获得上司的提拔，你不要看不起这种人，认为我一个大学生还比不上一个会拍马屁的某某，这不是校园，在社会这所学校注定青睐有工作能力又会拍马屁的人。

4.以工作业绩为先。有些领导布置完工作任务以后，只会给你压力和工作任务，只看工作结果，你出成绩是领导看不见，有毛病时眼睛比谁都尖。在这种情况下，就只能靠业绩让他无话可说。在做事之前，要提前请教领导，问他的意见这样即使工作不顺利，他也不会太刁难你。工作一定要认真，努力做出成绩。

Answer 3

在职场上不仅要和同事相处，还要和领导相处，只有和领导相处好了，你在工作上才会一帆风顺，工作起来才会顺利，关于这样和领导相处，给几点建议供参考！

一、学会怎样跟上级汇报工作。在向领导汇报工作前要做好各方面的准备，自己还要想一下自己该怎么组织语言，你要向领导汇报的重点是什么，你该怎样向领导汇报，汇报的内容是什么，你的逻辑清楚吗，向领导汇报时你会不会紧张？个人建议在向领导汇报时不要带有个人情绪，汇报时要实事求是，不要添油加醋，更不要画蛇添足，汇报时最好汇报你最近你的工作和你最近遇到的困难，千万不要你对同事的不满发泄出来，更不要打小报告，不仅同事讨厌打小报告的人，领导也非常讨厌这样的人。

二、学会怎样领导进行交流和沟通。要学会察言观色，要摸清对方沟通时的心态和沟通时使用的思维方式。了解领导平时讲话常用的语气、语句和生活中的兴趣爱好。

三、学会给领导面子。这是非常重要的，职场中有一种人能让领导觉得世上还有人比亲人还能呵护带他的心情，照顾到他的生活，拍马屁拍得上司心情舒畅，送礼送得让领导理直气壮。这种人注定会获得上司的提拔，你不要看不起这种人，认为我一个大学生还比不上一个会拍马屁的某某，这不是校园，在社会这所学校注定青睐有工作能力又会拍马屁的人。

4.以工作业绩为先。有些领导布置完工作任务以后，只会给你压力和工作任务，只看工作结果，你出成绩是领导看不见，有毛病时眼睛比谁都尖。在这种情况下，就只能靠业绩让他无话可说。在做事之前，要提前请教领导，问他的意见这样即使工作不顺利，他也不会太刁难你。工作一定要认真，努力做出成绩。

Answer 4

简洁而准确的沟通

即便是在理想的沟通状态下，信息越多，沟通过程就越容易存在认知偏差，即倾听者对信息的吸收存在另一种理解。更何况现实中领导根本没耐心和时间听你说太多，偏偏很多人在与领导沟通时，以为把事情说得越详细越好。

站在领导的角度，越高层的领导越不需要了解执行上琐碎的细节，他只需要大概知道发生什么，以及你这次想要和我沟通什么，把核心说清楚就够了，这是我们在与领导沟通过程中需要注意的。从领导的角度思索，什么信息对他来说才是必要的，提炼出来，简洁汇报，把必要的信息准确说出来，其他的等领导问起时再补充，这就是领导能够听得进去，不浪费彼此时间的沟通。

Answer 5

因为时间都花在和老板的沟通上，所以希望能得到下属的尊重和理解，尤其是管理者和被管理者之间的沟通。与上级沟通时，不要拖到后一刻，要避免在错误的道路上越走越远，要与上级沟通，比上级学得快。如果能顺利和上级沟通，进单位后应该先改改脾气。与上级沟通。不要太明显。和上级沟通，因为和谈的时候，改变了和这种人沟通的态度。如果是技术交流，向上级分析每个方案的优缺点。