事业单位面试一般会问些什么问题?
一般情况下,题目有:
1、“如果你被录用,你如何开展你的工作?”
2、“如果在工作中,你的上司因决策错误,你如何与之沟通使决策正确?”
3、“你原来的下属当了你的领导,你如何与之共事”
4、“如果你是一个部门的负责人,你如何做*****事?”
5、还有一部分题目可能是给你一句古文,请你说出你理解的正确的意思,等等。
扩展资料:
面试——着装得体:
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。
譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。
另外,头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性,干净利落的短发比较适合面试。