选择一份工作时，您最主要考虑哪方面因素？
1、选择的行业，总体是在上升还是下降。
虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。
选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何。
但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观，至少可以避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。
2、未来的同事们，过的是我想要的生活吗？
判断加入这间公司以后的状态如何，最好的标杆就是看看未来同事们的生活。
生活状态没有好坏对错之分，最适合你的只有自己知道。
最简单的法则就是：如果未来同事的生活让你羡慕，如果未来老板是你想成为的人，那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧。
3.、加入这家公司的新人，三五年后都去了哪里。
把视野放得更长，看一看更远一些的未来：三五年后，会在哪里。
这里先要引入一个概念：员工流动率，也就是员工离开公司的速度。
有些公司的流动率很低，通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗，不会轻易离开。比如公务员和各大国企。
对于这一类公司，你的重点应该放在企业内部的成长空间上。
对于这样的公司，重点应该放在：在这间公司能学到哪些技能，是以后到其他地方也可以用得着的。因为很可能你需要这些转移性技能（transferrableskills）来寻找下一份工作。
4、老板带人的能力怎么样。
顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定每天心情的人。
无论什么公司，归根结底的核心还是人。所以这个问题的目的是进一步用放大镜检测这间公司里的个体，尤其是与你最息息相关的上司。
5、这家公司的薪酬是否与业内相匹配，并且能解决温饱、有所积蓄。
迈入工作的第一步，常常必须从管理好自己的收支开始。
6、这家公司的企业文化是什么？每个员工都能清晰地讲出企业文化吗。
那些最成功的企业，往往都有极其鲜明的企业文化。企业文化决定了员工们对公司的认同感，更往往直接影响着员工们是把工作当成赚钱手段还是把工作当成人生价值的实现。要知道，这二者之间的区别是巨大的。
