事业单位交五险一金吗
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事业单位交五险一金,具体如下:
1、事业单位同工同酬一般是有五险一金的,现在用人单位只要与劳动者签订了劳动合同,及必须为劳动者缴纳社会保险,事业单位中一般都会缴纳五险一金的;
2、事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间,而是针对的是合同工之间,事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员,这两类人员和事业单为都是劳动关系,签订的都是劳动合同,这两者之间实行同工同酬的待遇;
3、非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的,可能基本工资相同,但是其他的而福利待遇,五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的,所以不要觉得同工同酬适合编制人员一样。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、事业单位同工同酬一般是有五险一金的,现在用人单位只要与劳动者签订了劳动合同,及必须为劳动者缴纳社会保险,事业单位中一般都会缴纳五险一金的;
2、事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间,而是针对的是合同工之间,事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员,这两类人员和事业单为都是劳动关系,签订的都是劳动合同,这两者之间实行同工同酬的待遇;
3、非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的,可能基本工资相同,但是其他的而福利待遇,五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的,所以不要觉得同工同酬适合编制人员一样。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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